您当前的求职阶段是
尚未毕业，正在实习求职
刚毕业，正在寻找第一份全职工作
离职状态，正在求职新岗位
在职，正在跳槽寻找新机会
您期望的求职岗位所属行业是
互联网/IT
金融/银行
教育/培训
医疗/健康
制造业
文化传媒
服务业
房地产/建筑
其他
找工作时，您对岗位福利的重视程度是
非常重视，是我选择工作的首要考虑因素
比较重视，和薪资水平同等重要
一般重视，会纳入考虑但不是决定因素
不太重视，更看重薪资和发展前景
您认为以下哪些属于法定类岗位福利
五险一金
带薪年假
法定节假日
年终奖
婚假产假
高温补贴
除了法定福利，您最关注的补充类岗位福利有哪些
补充商业保险
住房补贴/租房补贴
交通补贴/通勤班车
餐饮补贴/员工食堂
通讯补贴
节日礼品/购物卡
定期体检
针对生活类相关岗位福利，您更偏好哪些
员工宿舍/住房公积金
结婚/生育礼金
员工内部折扣
免费下午茶/零食
家属福利
育儿补贴/托育服务
心理咨询服务
针对发展类相关岗位福利，您更偏好哪些
内部培训/技能提升课程
外部培训报销
学历提升补贴
职称评定支持
团建拓展活动
晋升绿色通道
针对休假类相关岗位福利，您更偏好哪些
额外带薪年假
带薪病假
探亲假
弹性工作制
远程办公权限
节假日调休福利
您能接受降低部分薪资来换取更完善的岗位福利吗
完全可以，更看重长期福利保障
可以接受小幅度降薪，只要福利匹配需求
不太能接受，薪资优先福利其次
完全不能接受，必须先满足薪资要求
您在求职过程中，企业会主动清晰地向您介绍所有岗位福利吗
都会，面试时就会完整介绍清楚福利内容
大部分时候会，只有部分小众福利不会提及
很少会，只说核心福利不会展开介绍
几乎不会，需要求职者主动询问才会回答
您获取目标岗位福利信息的主要渠道是
企业招聘JD信息
面试时HR介绍
已入职员工分享
招聘平台用户评价
企业官方宣传
请您对当前市场上企业提供的岗位福利整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业提供的岗位福利最大的问题是
很多福利只有名头不落实
福利同质化严重，不符合个性化需求
福利整体水平偏低，达不到预期
福利偏向老员工，新求职者享受不到
您是否会因为一家企业的岗位福利完善而优先选择它，哪怕薪资略低于其他竞品公司
一定会，福利完善长期来看更划算
大概率会，要看福利具体是不是我需要的
大概率不会，还是更看重直接薪资
一定不会，薪资是第一位的
您认为对于年轻求职者来说，哪些岗位福利吸引力最强
住房相关补贴
学习成长补贴
灵活休假制度
高额商业保险
团建旅游福利
您认为对于已有家庭的求职者来说，哪些岗位福利吸引力最强
子女教育补贴
家属医疗福利
育儿假/托育支持
年终奖金
购房贷款补贴
您向企业推荐优化岗位福利体系的推荐度是多少（0-10分）
您还有哪些对岗位福利的需求没有提到，可以在这里说明