您的年龄阶段是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的职业身份是
普通企业员工
企业中层管理者
企业高层管理者
公职人员
自由职业者
学生
其他
您平均每周通过各类渠道关注企业相关新闻的频率是
几乎不关注
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天都关注
您通常通过哪些渠道获取企业高管相关信息
社交媒体平台
传统新闻媒体（报纸/电视/广播）
财经资讯平台
行业论坛社区
职场人际交流
短视频平台
其他
您是否能准确区分企业高管的公开言论和不实谣言
完全可以，我有自己的判断
基本可以，大部分能分清楚
不太能，容易被带节奏
完全不能，分不清真假
请对您自身了解国内头部企业高管认知程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前互联网上关于企业高管的认知程度整体处于什么水平
很高，大众普遍能客观准确认知
中等，大部分人有基本认知但存在偏差
偏低，只有少部分人能正确认知
非常低，大众认知普遍和实际情况偏差很大
哪些因素会影响您对企业高管的认知
热搜话题的导向
权威媒体的报道
身边人的评价
企业官方的发声
自媒体博主的解读
高管本人的公开行为
其他
看到不实企业高管舆情信息时，您通常会
不信谣，直接划走
会转发提醒他人这是谣言
半信半疑，先保留看法
信以为真，会转发传播
其他
您认为以下哪些特质是优秀企业高管应当具备的
诚信守法
战略眼光
社会责任担当
专业能力突出
良好的公众形象
亲和力
其他
您认为公众对企业高管的认知偏差主要来自哪里
媒体片面报道
自媒体刻意博眼球炒作
企业信息不透明
同行恶意抹黑
公众自身信息获取不全面
其他
您愿意向他人推荐官方渠道发布的真实企业高管信息，纠正不实认知的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为企业是否有必要主动公开信息，帮助公众建立对企业高管的正确认知
非常有必要，这是企业应该做的
有一定必要，出现舆情的时候再做就可以
没必要，公众认不认知不影响企业经营
无所谓
您认为企业可以通过哪些方式提升公众对企业高管的正确认知程度
定期公开高管工作动态
高管主动参与公益活动增加曝光
及时回应不实舆情澄清误解
通过官方渠道发布准确信息
增加高管和公众的互动交流
其他
您对优化企业高管舆情管理，提升公众对企业高管的认知程度还有什么其他建议？