您是否参与过企业高管相关的背景筛查工作？
是，多次参与
是，偶尔参与
从未参与，仅了解相关流程
从未参与，不了解
您认为企业高管的安全性评价对企业稳定发展的重要程度为？
极其重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您所在企业目前是否建立了完善的企业高管安全背景审查机制？
已经建立且体系完善
初步建立，仍需完善
正在规划建立
尚未建立相关机制
请对当前企业高管背景信息核查的完整度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为下列哪一项是企业高管安全性评价中最核心的考察维度？
个人信用风险
违法犯罪记录
职业道德与廉洁风险
外部利益关联风险
心理健康风险
您认为企业开展企业高管的安全性评价，通常会面临哪些阻碍？
信息获取渠道有限
评价标准不统一
隐私合规风险
企业管理层不重视
专业评价能力不足
您所在企业开展高管安全背景审查的频率是？
入职时一次审查，后续不再开展
每年定期开展一次
每2-3年开展一次
仅在高管岗位变动时开展
从未开展
请对当前企业高管境外关联信息排查的严格程度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为企业高管的利益冲突申报信息，安全性核查的可信度如何？
可信度很高，申报信息完整真实
可信度较高，大部分信息真实
可信度一般，存在隐瞒情况
可信度较低，大量信息不实
几乎不可信
您认为针对企业高管，除了个人背景安全外，还需要评价哪些安全相关维度？
重大决策安全风险
数据信息安全责任落实
合规经营安全意识
供应链安全管控能力
网络安全防护能力
您认为一份合格的企业高管安全性评价报告，应当包含哪些核心内容？
您所在企业是否会根据安全性评价结果对高管岗位进行调整？
一定会，评价结果直接挂钩岗位任免
通常会，结合评价结果综合考虑
偶尔会，仅针对问题特别严重的情况
不会，评价结果仅做存档参考
从未开展评价，不涉及调整
请对您所在企业当前高管安全风险防控体系的有效性评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为开展企业高管的安全性评价，应当由哪个主体负责更合适？
企业内部人力资源部门
企业内部合规风控部门
第三方专业背调机构
企业监事会/审计部门
外部监管机构
您认为针对已经任职多年的在职高管，是否需要定期复评安全性？
非常需要，定期复评才能及时发现风险
可以复评，间隔3-5年比较合适
不需要，入职审查通过即可
仅针对核心岗位高管复评即可
无所谓，没有明确看法
您对优化当前企业高管安全性评价工作有哪些具体建议？
您认为安全性评价结果应当对哪些主体公开？
仅对企业决策层公开
仅对合规和人力部门公开
对被评价高管本人公开
对企业全体股东公开
对企业内部全员公开
请对目前安全性评价工作中隐私保护措施的合规性评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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