您的身份是
企业高管
企业中层管理者
企业基层员工
企业外部合作方
其他
您所在企业的行业属于
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
教育培训
零售消费
房地产/建筑
其他行业
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您是否认为企业高管的社交分享行为对企业发展有正向价值
非常认同，有很大正向价值
比较认同，有一定正向价值
不确定
不太认同，正向价值很低
完全不认同，没有正向价值
您认为企业高管开展社交分享行为，主要可以达成哪些目标
提升企业品牌知名度
塑造个人IP影响力
吸引潜在客户与合作
传递企业价值观
助力企业产品推广
吸引优秀人才加入
回应公众关切问题
您所在企业目前是否有推动企业高管开展规律的社交分享行为
已经常态化开展
有尝试但未形成规律
还未开展，但有相关计划
完全没有开展计划
不清楚相关安排
您认为企业高管开展社交分享行为的最大内部障碍是什么
高管没有足够的时间精力
缺乏专业的内容运营团队支持
企业没有相关的机制鼓励
高管本人分享意愿低
担心内容出错引发风险
您认为高管个人对开展社交分享行为的接受度如何
大部分高管都非常愿意
大约一半高管愿意尝试
不确定
只有少数高管愿意尝试
大部分高管都不愿意尝试
您认为企业高管更适合在哪些平台开展社交分享
微信公众号/视频号
微博
抖音/快手等短视频平台
LinkedIn领英
小红书
企业内部社群
行业垂直平台
您认为多久更新一次社交分享内容比较合适
每周1-2次
每两周1次
每月1-2次
每季度1-2次
有热点事件时再更新即可
您认为企业高管的社交分享内容更适合覆盖哪些方向
企业战略与行业观点输出
产品技术与创新分享
企业日常与文化展示
个人成长与管理经验
热点事件点评
社会责任与公益相关内容
您认为企业高管的社交分享内容，是否需要统一的审核机制
必须建立审核机制，确保内容合规
需要简单审核，把控方向即可
不需要审核，完全由高管自主发布
不确定
您认为企业为了支撑高管社交分享行为，是否需要配置专属运营团队
非常需要，专业内容才能有好效果
可以配置小型团队负责
不需要，现有人员兼顾即可
完全不需要，高管自己运营就行
您对目前您接触到的企业高管社交分享内容的满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从长期来看，您认为企业高管开展社交分享行为的可行性如何
可行性非常高，会成为主流趋势
有一定可行性，适合多数企业尝试
不确定，要看企业自身情况
可行性较低，只适合少部分企业
基本没有可行性，没必要开展