您的身份是
企业高层管理者
企业中层管理者
企业基层员工
企业外部合作伙伴
其他
您所在企业的所属行业
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
文化传媒
零售/消费
能源/环保
其他
您所在企业的规模
小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
集团型企业
您是否有在公开社交平台进行内容分享的习惯
每周至少分享3次
每周分享1-2次
每月分享1-2次
几乎不分享，仅注册账号
您日常使用的社交分享平台包括（可多选）
微信（朋友圈/公众号/视频号）
微博
LinkedIn领英
抖音/快手
知乎
小红书
企业官方社交账号
其他行业垂直平台
您认为企业高管进行公开社交分享对企业来说是否必要
非常必要，是企业品牌建设的重要部分
有一定必要，偶尔分享即可
必要性不强，可有可无
完全不必要，会带来额外风险
您认为企业高管进行社交分享可以带来哪些价值（可多选）
提升企业品牌知名度与影响力
塑造个人IP，增强个人行业影响力
拉近企业与消费者、用户的距离
促进业务拓展与合作对接
传递企业价值观，增强内部员工凝聚力
吸引人才加入企业
应对舆情时更方便发声
您认为企业高管进行社交分享最大的障碍是什么
没有时间精力打理
担心分享内容不当引发舆情风险
不清楚应该分享什么内容
认为没有实际价值，没必要投入
企业内部没有相关支持，个人很难运营
性格内向，不喜欢公开曝光
您所在企业是否有针对高管社交分享的规范或指引
有完善的制度和明确的规范
有简单的原则要求，没有详细规范
完全没有相关规范
不清楚是否有相关规范
您是否愿意安排专门的团队支持高管进行社交分享内容运营
非常愿意，会配置专属团队负责
可以接受配置1-2名兼职人员负责
仅愿意提供必要支持，不增加额外人力
不愿意投入人力成本
您认为企业高管适合分享哪些类型的内容（可多选）
企业战略与行业观点
企业日常经营动态
产品与服务相关解读
个人成长与工作感悟
企业社会责任活动相关内容
员工风采与企业文化
热点事件相关评论
商业合作与招聘信息
您认为高管分享的内容风格更适合哪一种
专业严谨，侧重行业观点输出
亲切接地气，分享日常和感悟
活泼趣味，贴近大众热点
正式官方，以企业信息发布为主
您认为多久分享一次内容是比较合适的频率
每周2-3次
每周1次
每两周1次
每月1-2次
有重要事件时再分享，不固定频率
您是否认为高管个人社交账号的言论会对企业品牌产生影响
影响非常大，负面言论会直接损害企业品牌
有一定影响，会让公众对企业产生关联印象
影响很小，公众会区分个人和企业行为
完全没有影响，个人言论和企业无关
如果高管进行合规的社交分享，您认为能给企业带来的业务帮助有多大
帮助非常大，能直接带动业务增长
有一定帮助，能提升企业获客机会
帮助很小，仅能提升品牌形象
完全没有业务帮助
您是否支持企业高管在社交平台和网友/用户进行互动
非常支持，互动能增强好感
可以支持，但只做必要互动
不支持，会占用太多时间且容易出问题
中立，看高管个人意愿
您认为企业高管社交分享需要规避哪些风险（可多选）
泄露企业商业机密
发表不当观点引发舆论争议
个人隐私被过度曝光
言论被过度解读，给企业带来麻烦
投入资源但没有获得预期效果
引发内部员工不公平感受
您认为企业高层社交分享，目前在您所在企业的可行性如何
可行性很高，很快就可以推进
有一定可行性，需要先做小范围尝试
可行性较低，需要解决很多障碍才能推进
完全不可行，不适合在本企业开展
如果推进高管社交分享，您会选择哪种方式开展
由高管个人自主分享，企业不做干预
企业提供内容支持，由高管审核后发布
由专业团队代写内容，高管确认后发布
仅通过企业官方账号发布高管相关内容，不使用高管个人账号
您对推进企业高管社交分享的支持程度打多少分（1分非常不支持，10分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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