您所在企业的所属行业是
互联网/科技
金融/投资
制造业
医疗健康
房地产/建筑
消费品/零售
教育/培训
其他行业
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中的角色是
企业创始人/董事长
CEO/总经理
人力资源总监
招聘负责人
其他核心管理层
您认为企业高管招聘中，信息获取环节的重要程度是
非常不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您常用的企业高管的信息获取渠道有哪些
猎头机构渠道
行业人脉推荐
高端人才招聘平台
行业峰会/论坛活动
社交媒体平台（LinkedIn等）
企业官网招聘专栏
竞争对手人才挖猎
行业协会推荐
公开商业信息数据库
其他渠道
请您对猎头渠道获取企业高管信息的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对人脉推荐渠道获取企业高管信息的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对高端招聘平台获取企业高管信息的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均通过一个渠道，能收集到多少合格的企业高管候选人信息
您认为企业高管的信息获取渠道中，最大的痛点是什么
信息精准度低，匹配度差
优质候选人信息太少
渠道成本过高
信息更新不及时
隐私合规问题多
您从渠道获取企业高管信息时，最看重候选人的哪些维度信息
过往工作经历/任职企业
职位履历与业绩成果
教育背景与专业资质
行业口碑与社会评价
联系方式与沟通渠道
当前薪资水平与跳槽意向
其他
您每年在企业高管信息获取上的投入预算大约是
10万以下
10-30万
30-50万
50-100万
100万以上
请对目前使用的核心企业高管信息获取渠道的满意度打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相较于线上渠道，您认为线下行业活动获取企业高管信息的优势是什么
信息更真实可信
可以直接初步沟通
能获取到更精准的高端人才信息
没有明显优势
您认为哪些因素会影响您选择企业高管的信息获取渠道
渠道的人才储备量
信息匹配精准度
渠道的服务成本
信息获取的效率
渠道的品牌口碑
合规性保障
您目前是否遇到过优质企业高管信息匮乏，导致招聘进度停滞的情况
您未来1年，是否计划增加企业高管信息获取的渠道投入