您所在的公共服务岗位类型是
政务服务窗口岗位
公共教育服务岗位
公共医疗卫生服务岗位
公共交通服务岗位
社区公共服务岗位
其他公共服务岗位
您在当前公共服务岗位的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您向他人推荐当前公共服务岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
您对当前公共服务岗位的薪资福利待遇满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作强度满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的职业发展培训支持满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作环境满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作氛围满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位的管理方式认可度打几分？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公共服务员工体验中，最能带来正向感受的因素有哪些
稳定的编制保障
清晰的职业发展路径
合理的薪酬回报
充足的休息休假
良好的社会认同
融洽的同事关系
有温度的组织关怀
您认为当前公共服务岗位影响员工体验的主要负面因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作强度过大
职业晋升通道狭窄
培训资源不足
社会舆论压力大
考核机制不合理
组织关怀缺失
您是否有过离开当前公共服务岗位的想法
从来没有
偶尔有过
经常有这个想法
已经在准备离职
您认为当前单位对员工体验的重视程度如何
非常重视，会定期收集反馈优化调整
比较重视，有相关的优化动作
一般重视，仅偶尔关注相关问题
完全不重视，从未关注过员工体验相关内容
您希望单位通过哪些方式提升公共服务员工体验
调整薪酬福利待遇
优化工作考核机制
增加休息休假机会
提供更多职业培训机会
畅通职业晋升通道
改善工作硬件环境
增加员工关怀活动
优化管理方式给予更多自主权
您觉得您的工作价值在当前岗位是否得到了充分体现
完全得到体现
基本得到体现
很少得到体现
完全没有得到体现
结合您的工作感受，谈谈对优化公共服务员工体验还有哪些具体建议