您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的规模是
100人以下
100-500人
501-1000人
1000人以上
您目前是否配备企业专属健康福利
是，包含高端医疗资源服务
是，但不包含高端医疗资源服务
没有配备
您对当前可获取的企业高管的医疗资源可及性整体满意度是
请对日常门诊预约的便捷程度打分（1-5分，1分最不方便，5分最方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对住院床位安排的响应速度打分（1-5分，1分最慢，5分最快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对专家会诊资源的获取难度打分（1-5分，1分最难，5分最容易）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对紧急医疗救援资源的响应速度打分（1-5分，1分最慢，5分最快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取优质医疗资源的主要渠道是
企业统一采购的高端医疗福利
个人自行购买的高端医疗保险
个人人脉资源
公立医院常规挂号渠道
私立医院自主预约
您认为当前影响医疗资源可及性的主要问题有哪些
专家号预约等待时间过长
优质床位资源紧张
跨区域优质医疗资源难以对接
高端医疗服务费用过高
紧急情况响应不及时
没有清晰的就医指引服务
过去一年您需要动用高端医疗资源时，能否顺利满足需求
每次都能满足
大部分时候能满足
约一半能满足
少数能满足
从来不能满足
您认为企业是否应当为高管提供专属医疗资源对接服务
非常有必要，这是核心福利之一
有必要，可以提升高管安全感
无所谓，个人可以自行解决
没有必要，不需要额外投入
您最看重哪些类型医疗资源的可及性
心脑血管领域顶级专家资源
肿瘤领域精准诊疗资源
慢性疾病管理资源
日常健康体检资源
紧急救援医疗资源
康复护理资源
请对当前您使用的医疗资源对接服务的透明度打分（1-5分，1分完全不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★