您目前的创业阶段属于
种子筹备期
天使轮阶段
A轮阶段
B轮及以后成熟发展阶段
您的创业项目所属行业是
互联网/IT科技
教育培训
生物医药/医疗健康
消费零售
文化传媒
智能制造
餐饮文旅
其他行业
您目前团队的规模是
仅创始人1人
2-10人
11-50人
51-200人
200人以上
您平均每个开放的招聘岗位，收到有效简历的数量大概是
您认为当前招聘环节最突出的创业者的需求痛点是什么
难以吸引符合要求的优质候选人
招聘成本过高，超出创业初期预算
招聘流程繁琐，没有专业HR对接效率低
核心岗位薪资竞争力不足留不住人
背景调查难把控，招错人成本太高
您目前招聘的核心渠道包括
综合招聘平台
垂直行业招聘平台
创始人社交人脉推荐
校园招聘
新媒体招聘账号
创业园区对接
其他
您最近半年的招聘到岗率大概是
低于20%
20%-40%
41%-60%
60%以上
新员工入职后，能在3个月内达到岗位要求的比例大概是
低于30%
30%-50%
51%-70%
70%以上
您在招聘中最看重候选人的哪些特质
匹配岗位的专业能力
创业激情与抗压能力
快速学习适应能力
相关行业从业经验
团队协作能力
其他
您认为创业公司相较于成熟企业，在招聘上最大的劣势是
品牌知名度低，不被候选人信任
薪资福利竞争力不足
发展不确定性高，候选人不敢尝试
没有完善的HR体系，招聘体验差
请您对当前招聘渠道的有效性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了招聘，您目前还面临哪些和人才相关的痛点
核心员工留存难
没有完善的培训体系，新人成长慢
绩效薪酬体系不完善，激励不足
用工合规风险把控能力弱
暂无其他相关痛点
您是否愿意付费获取专业的招聘服务来解决当前创业者的需求痛点
愿意，只要能有效解决问题
可以接受小额付费尝试
不愿意，希望获取免费服务
看具体服务内容再决定
您能接受的单笔招聘服务费用范围是
低于1000元
1000-5000元
5001-20000元
20000元以上
不接受付费服务
您希望获得哪些类型的招聘相关支持
精准候选人推荐
招聘话术与面试流程指导
背景调查服务
薪酬定价参考
用工合规咨询
其他
您的创业项目是否有固定的招聘预算
有明确的年度招聘预算
有大致预算范围，随需求调整
没有固定预算，缺人再临时安排
暂无招聘预算
您认为解决当前招聘相关创业者的需求痛点，最需要的外部支持来自哪个方面
更精准高效的招聘对接平台
专业HR的一对一咨询指导
创业园区的人才对接扶持政策
针对性的创业人才补贴政策