创业者的质量评价招聘调研问卷

本次调研旨在开展创业者的质量评价,为招聘筛选提供科学参考,感谢您抽出时间参与本次调研
您目前的身份是
初创企业创始人
成熟企业创业者
投资机构从业者
企业招聘负责人
其他相关从业者
您参与创业相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为创业者的质量评价对于招聘合作决策的重要程度是
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您对当前行业通用的创业者质量评估体系的满意度是(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘合作中,创业者的哪些基础特质需要纳入创业者的质量评价
诚信度
责任心
抗压能力
学习能力
沟通表达能力
团队领导力
战略视野
您认为创业者过往创业经验对其质量评价的影响程度是
影响极大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您会参考哪些维度对连续创业者开展质量评估
过往创业项目的存活率
过往项目的退出收益
创业过程中的角色分工
遇到危机时的处理方式
团队成员的留存率
您认为创业者的学历背景在质量评价中的占比应该是
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为创业者的行业资源积累对招聘合作的价值是
核心价值,决定合作意向
重要加分项
有一定帮助
几乎没有价值
您认为创业者对所在行业的认知深度对其创业成功的影响程度是(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展质量评价时,更看重创业者的哪些能力
资源整合能力
决策执行能力
创新能力
风险把控能力
市场拓展能力
团队建设能力
您是否会将创业者的个人信用记录纳入质量评价体系
一定会
大部分情况会
偶尔会
不会
您认为创业者的过往成功经历对其当前创业质量的预测性是
预测性很强
有一定预测性
预测性很弱
没有预测性
您认为哪些信息可以作为创业者质量评价的佐证材料
过往商业计划书
第三方背调报告
投资人推荐信
合作伙伴评价
过往项目财报
核心团队简历
您认为初创企业招聘中,创业者个人质量对企业吸引人才的影响是
影响极大,是核心吸引力
有较大影响
影响一般
影响很小
您是否接触过标准化的创业者质量评价工具
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
您认为当前创业者的质量评价体系存在哪些不足
    ____________
您对优化创业者招聘中的质量评价流程有哪些建议
    ____________

18题 | 被引用268次

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