您所在零售企业的规模是？
小型企业（员工人数少于50人）
中型企业（员工人数50-300人）
大型企业（员工人数300人以上）
您在零售企业中使用网上阅卷系统的主要身份是？
内部考核出题人员
参与考核的员工
系统运维管理人员
结果分析人员
您所在零售企业选择网上阅卷系统的核心原因有哪些？
降低人工阅卷成本
提升阅卷评分效率
自动生成考核数据分析报表
评分结果更加客观公平
满足线上员工考核的需求
您对当前使用的网上阅卷系统的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对网上阅卷系统的识别准确率满意程度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对网上阅卷系统的评分速度满意程度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对网上阅卷系统生成的零售考核数据分析能力满意程度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统人工阅卷，网上阅卷系统的效率提升效果如何？
提升非常明显
有一定提升
提升不明显
没有变化
反而更低
网上阅卷系统的评分结果和人工评分的一致性如何？
完全一致，偏差极小
大部分一致，偏差在可接受范围
偏差较大，经常需要人工复核
偏差非常大，完全不可信
您认为网上阅卷系统的操作难易程度是？
非常简单，容易上手
比较简单，学习1天以内就能会
难度中等，需要1-3天学习
比较复杂，需要专门培训才能掌握
非常复杂，很难操作
您日常使用网上阅卷系统时，经常遇到哪些问题？
手写答案识别错误
系统卡顿加载慢
数据导出不顺畅
结果统计出错
客服支持不到位
没有遇到过明显问题
您认为网上阅卷系统对零售企业内部人才考核有哪些帮助？
缩短考核出结果的周期
减少人工阅卷的主观误差
便于汇总分析员工能力短板
降低企业考核的人力成本
规范企业考核流程
您所在零售企业每年使用网上阅卷系统开展考核的频次是？
1次及以下
2-5次
6-10次
11-20次
20次以上
网上阅卷系统的成本投入和获得的收益对比情况您如何评价？
收益远大于成本，非常划算
收益略大于成本，比较划算
收益和成本基本持平
成本大于收益，不太划算
远大于收益，完全不值得
您是否会向同行业其他零售企业推荐当前使用的网上阅卷系统？
一定会推荐
大概率会推荐
不确定
大概率不会推荐
一定不会推荐
您向其他零售企业推荐这款网上阅卷系统的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为零售企业使用的网上阅卷系统还需要增加哪些功能？
针对零售岗位的专属题库
能力维度自动标签分析
多人协同阅卷功能
移动端阅卷功能
和企业现有HR系统打通对接
更多格式的结果导出选项
您对优化零售企业网上阅卷系统的使用效果还有哪些具体建议？