您所在企业的规模是
100人以下
100-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业所属行业是
互联网/IT
制造业
金融/保险
教育培训
医疗健康
零售/批发
房地产
其他行业
您是否为专职培训专员
是，全职仅负责培训相关工作
否，同时兼任其他人力资源工作
否，兼任业务部门相关工作
企业培训专员日常核心工作内容包含哪些（可多选）
培训需求调研分析
培训课程开发设计
培训项目组织实施
培训效果评估跟进
培训供应商对接管理
内部讲师团队搭建运营
培训预算管控
员工培训档案管理
您认为企业培训专员工作中最大的价值定位是什么
支撑业务团队发展，解决业务问题
帮助员工提升个人能力
搭建企业内部知识体系
传承企业文化价值观
您对当前自己培训专员岗位的薪资满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业每年为员工安排培训的总预算大概是人均多少
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
企业培训开展的主要形式是
线上录播课程
线上直播培训
线下集中面授
线上+线下混合培训
您在开展培训工作时，常见的难点有哪些（可多选）
业务部门不配合，需求梳理困难
员工参与积极性低，出勤率低
培训预算不足
找不到合适的课程/讲师
培训效果难以量化评估
不被管理层重视
自身专业能力不足
企业目前对培训效果评估主要做到哪个层级
仅做课后满意度问卷调查
评估员工课堂知识掌握程度
跟踪培训后员工行为改变
计算培训对企业业务产生的实际收益
您向他人推荐担任企业培训专员岗位的可能性是多大（0-10分）
您近期是否有参加过针对企业培训专员的技能提升培训
3个月内参加过
半年内参加过
1年内参加过
1年以上没有参加过
从未参加过
您认为企业培训专员最需要提升的核心能力是哪些（可多选）
需求调研与分析能力
课程设计与开发能力
项目管理能力
沟通协调能力
培训数据运营与分析能力
讲师授课能力
贵企业目前搭建内部讲师团队的情况是
已经搭建完善成熟的内部讲师体系
初步搭建，正在运营完善中
还未搭建，仅外部聘请讲师
没有搭建计划
您所在企业是否设置了培训专员明确的晋升通道
有清晰明确的晋升路径
有框架，但不清晰
没有设置晋升通道
不清楚
您平时学习提升培训专业能力的渠道有哪些（可多选）
行业专业培训课程
行业公众号/知识平台
专业书籍资料
同行交流社群
企业内部培训
未来您是否计划继续从事企业培训专员相关工作
会，一直深耕这个方向
暂时会，有机会转其他HR模块
打算转岗到业务部门
暂时不确定