您当前的身份是
企业全职招聘专员
企业人力资源部其他岗位兼任招聘工作
灵活用工模式下的外派招聘专员
其他招聘相关岗位
您所在企业的性质是
民营企业
国有企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
其他
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您从事企业招聘相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您每月平均需要完成的招聘岗位数量大概是
5个及以下
6-10个
11-20个
21-30个
30个以上
您每月平均能够完成的招聘到岗人数是
5人及以下
6-10人
11-15人
16-25人
25人以上
您日常工作中主要的招聘渠道有哪些
主流招聘网站平台
社交媒体招聘
内部推荐
校园招聘
线下招聘会
猎头渠道
灵活用工平台
其他
作为企业招聘专员，您平均每天花费在筛选简历上的时间是
您所在企业平均每个招聘岗位的到岗周期大概是
7天以内
8-14天
15-30天
31-60天
60天以上
您认为招聘工作中最大的难点来自哪些方面
符合岗位要求的候选人数量太少
候选人薪资预期与企业预算不匹配
面试流程繁琐影响候选人体验
部门需求变更频繁增加招聘难度
招聘预算不足限制渠道选择
其他
请您给自己当前的招聘工作效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会为招聘专员提供定期的专业技能培训
定期组织，频率高于每季度一次
偶尔组织，每年1-2次
几乎不组织，没有培训安排
从未组织过
您的工作绩效主要和哪项指标绑定
招聘到岗人数
招聘到岗周期
试用期留存率
招聘成本控制
多个指标加权计算
其他
您日常工作除了核心招聘任务外，还需要负责哪些工作
新员工入职手续办理
员工培训组织
员工关系维护
人力资源其他模块工作
雇主品牌宣传
其他
您向其他人推荐从事企业招聘专员岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为目前企业招聘专员的工作存在哪些可以优化的地方，请简要描述