您目前的创业阶段是
种子期
初创期（1年以内）
成长期（1-3年）
扩张期（3年以上）
您创业项目所处的行业是
互联网/科技
消费零售
教育培训
医疗健康
制造业
文娱传媒
其他
您当前企业的员工规模是
10人以内
10-50人
50-200人
200人以上
您感受到的整体压力程度是多少？（0分完全无压力，10分压力难以承受）
您认为创业者的压力来源中，和招聘相关的因素包含哪些
核心岗位招人难
招聘成本过高
新人留存率低
人员流动性大
招聘团队能力不足
没有和招聘相关的压力
您认为招聘相关压力占您整体压力的比例约为
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
过去一年，您在招聘上投入的时间占整体工作时间的比例约为
不到10%
10%-20%
20%-40%
40%以上
您是否因为核心岗位长期招不到合适人选，产生过焦虑情绪
您在招聘中遇到的主要困难有哪些
符合要求的候选人太少
候选人薪资预期超出预算
品牌影响力不足吸引不到人才
招聘渠道效果不好
面试官经验不足错漏人才
过往12个月，您企业的核心员工离职率约为
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
核心员工离职会给您带来多大程度的额外压力
几乎没有影响
有轻微影响
有明显影响，需要重新招聘增加负担
影响非常大，会对项目推进造成阻碍
您是否认为招聘相关压力是现阶段创业者的压力来源中的核心构成
除招聘外，您认为其他主要的创业者的压力来源还有哪些
融资资金压力
市场竞争压力
产品研发压力
政策合规压力
家庭平衡压力
个人健康压力
请对您当前招聘渠道的有效性打分（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过通过第三方招聘服务机构缓解招聘相关压力