您好，非常感谢您抽出时间参与本次建筑企业员工在线问卷调查，您的真实反馈将帮助我们优化建筑行业企业的管理与员工体验，请您根据实际情况填写。
您当前在建筑企业的岗位类型是
项目施工一线岗位
技术研发设计岗位
工程监理岗位
职能管理岗位
市场营销岗位
后勤支持岗位
您在建筑行业的工作总年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前所在企业的规模是
百人以下小型建筑企业
100-500人中型建筑企业
500人以上大型建筑企业
您认为当前建筑企业员工薪酬福利最需要优化的部分是
项目绩效奖金发放
五险一金缴纳标准
带薪休假落实
高温/高空作业补贴
食宿福利保障
节日福利
您所在项目施工场景中，已经落实的安全保障措施有哪些
定期安全培训
免费发放合格防护装备
日常安全巡检排查
高温高寒错峰施工
安全事故应急预案
购买额外工程意外险
您所在企业是否定期组织员工进行职业健康体检
每年定期组织
每2-3年组织一次
仅入职安排一次
从未组织过
您希望企业为建筑企业员工提供哪些培训提升支持
施工新技术新规范培训
执业资格考证补贴
管理能力提升培训
安全技能专项培训
行业交流研学活动
您当前日常工作的压力程度如何
压力极小，工作轻松
压力适中，可正常适应
压力较大，勉强承受
压力极大，难以承受
您认为造成工作压力的主要来源是
项目工期紧张
施工安全责任大
长期驻外驻项目无法兼顾家庭
薪酬与付出不匹配
管理制度不合理
专业能力不匹配
您认为当前建筑行业就业前景如何
非常差，会逐渐衰退
一般，没有太大发展空间
比较好，有稳定的市场需求
非常好，新业态带来很多新机会
未来1年内您是否有离开当前建筑企业更换工作的打算
肯定会离开
大概率会离开
不确定，看机会
大概率不会离开
肯定不会离开
您向他人推荐进入本建筑企业工作的可能性有多大？（0-10分）