您所在的部门属于以下哪个领域？
业务销售类
技术研发类
生产运营类
职能支持类
其他
您对目前的岗位职责清晰度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自身与高层沟通协作的顺畅度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自身带领团队完成目标的能力打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要承担哪些核心职责？
部门战略落地执行
团队日常管理与考核
项目推进与进度把控
跨部门沟通协调
基层员工问题反馈与解决
下属培训与发展培养
业务流程优化与调整
作为公司中层管理人员，您目前工作中面临的主要压力来源有哪些？
高层目标要求过高
基层员工执行力不足
跨部门协作配合不畅
考核指标压力大
个人能力提升不足
家庭与工作平衡困难
您是否明确公司未来一年的战略方向对本部门的要求？
非常明确
比较明确
大致清楚
不太明确
完全不明确
您认为当前公司针对中层管理人员的培训体系能否满足您的发展需求？
您最希望获得哪些方面的培训支持？
高阶管理领导力提升
战略思维培养
绩效管控能力
沟通协调技巧
行业前沿知识
数字化管理工具应用
您认为当前公司针对中层管理人员的晋升机制是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不公平透明
您认为公司中层管理团队目前存在的主要问题有哪些？
管理能力参差不齐
战略理解不到位
上传下达沟通不畅
本位主义严重缺乏协作
创新能力不足
流动率过高不稳定
您所在部门的团队目标与公司整体目标的一致性如何？
完全一致
基本一致
部分一致
不太一致
完全不一致
您认为您当前的工作量是否合理？
工作量过小，比较轻松
工作量合理，能够完成
工作量偏大，勉强可以承受
工作量过大，经常无法完成
您向他人推荐成为本公司中层管理人员的可能性有多大？（0-10分）