您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
近一个月，您是否经常感觉到压力难以承受
完全没有，我很轻松
偶尔有轻微感受
每周有3-4天会有这种感受
几乎每天都有这种感受
近一个月，您处理员工关系、招聘配置等工作时，是否容易出现烦躁易怒的情绪
您是否会因为工作中的员工矛盾、绩效对接等事项产生焦虑情绪
完全不会
偶尔轻度焦虑
经常中度焦虑
持续重度焦虑
近一个月，您的睡眠质量如何
睡眠很好，躺下很快就能入睡
偶尔入睡困难，基本不影响第二天状态
经常入睡困难，第二天会感觉疲惫
长期失眠，严重影响日常工作生活
对于人力资源专员日常重复性的事务性工作，您是否会感到枯燥倦怠
完全不会，依然保持工作热情
偶尔会有倦怠感
经常感到倦怠，提不起兴趣
已经对工作极度麻木了
当工作中遇到需要协调多方的复杂问题时，您通常会
冷静分析，主动沟通解决
有点慌张，但还是能慢慢处理
会感觉到紧张，需要求助他人才能解决
会极度慌乱，不知道怎么处理
您是否认可当前的工作价值，对做人力资源专员这件事有成就感
非常认可，成就感很强
有一定认可，有轻度成就感
不太认可，没什么成就感
完全不认可，感受不到价值
近三个月，您是否出现过不明原因的身体疲惫、酸痛等不适症状
从来没有
偶尔出现，很快就能恢复
经常出现，休息后也没法完全缓解
持续出现，已经影响正常生活
您是否能够很好的平衡人力资源专员的工作和个人生活
完全可以，平衡状态很好
大部分时候可以，偶尔会失衡
经常失衡，工作占用了大部分私人时间
完全没办法平衡，生活被工作占据
当产生负面情绪时，您是否可以顺利调整好自己的状态
完全可以，很快就能调整好
大部分时候可以，需要一点时间调整
不太容易调整，需要很久才能缓过来
很难调整，会长时间陷在负面情绪里
您对未来的职业发展是否有清晰的方向，会不会感到迷茫
方向清晰，一点都不迷茫
有大致方向，偶尔会迷茫
方向模糊，经常感到迷茫
完全没有方向，一直很迷茫
在和各类员工沟通对接工作的过程中，您会不会感觉到身心被消耗
完全不会，沟通很顺畅，不会消耗能量
偶尔会遇到难沟通的对象，会有轻度消耗
经常遇到沟通难题，会有明显的能量消耗
每次沟通都身心俱疲，消耗非常大
您是否愿意主动向身边的亲友倾诉工作中带来的负面情绪
非常愿意，倾诉后会舒服很多
偶尔愿意，会选择性倾诉
不太愿意，习惯自己憋着
完全不愿意，不想让别人知道自己的情绪状态
您认为当前的薪资待遇和人力资源专员的工作强度匹配吗
非常匹配，很满意
基本匹配，能接受
不太匹配，工作付出和收入不对等
完全不匹配，严重不匹配
如果重新选择，您还会选择成为人力资源专员吗
肯定会，我很喜欢这份工作
可能会，没有更好的选择就会
不太会，这份工作压力太大了
肯定不会，已经不想再做相关工作了
您认为哪些因素最影响人力资源专员的心理健康状态
工作强度大，事务繁杂
需要对接大量人员，沟通成本高
薪资待遇不符合预期
职业发展空间有限
要处理很多员工矛盾等负面问题
企业对人力资源岗位不重视
其他