您目前的身份是
在校中学生
中学教师
中学行政管理人员
学生家长
其他相关人员
您所在的中学目前是否推行了明确的激励机制
有清晰完善的激励机制
有，但制度比较模糊
几乎没有相关机制
不清楚
您所在学校目前的中学激励机制主要覆盖哪些场景
学业成绩提升
校园文明行为
学生干部工作
文体竞赛活动
志愿服务实践
教师教学成果
教师师德表现
教师教研成果
您认为当前中学激励机制的透明程度如何
完全透明，规则公开清晰
大部分透明，核心规则公开
一般，部分规则不明确
不太透明，规则经常变动
完全不透明
请您对当前中学激励机制的整体满足度打分（1-5星，1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前激励机制对激发学生/教师积极性的效果如何
效果非常好，能充分调动积极性
效果较好，能调动大部分人的积极性
效果一般，只有少部分人被调动
效果较差，几乎起不到作用
没有效果，甚至会引发负面情绪
您认为当前中学激励机制常用的激励方式有哪些
物质奖励（奖金、礼品等）
荣誉奖励（奖状、证书、公示表扬等）
机会奖励（优先评优、额外活动名额等）
学分/积分奖励
晋升相关激励
精神鼓励
您认为当前激励机制的奖励门槛设置是否合理
门槛太低，很容易获得奖励
门槛合理，大部分人努力都有机会获得
门槛偏高，只有少数人能获得奖励
门槛非常高，几乎没人能达到
您觉得当前中学激励机制存在哪些问题
规则设计不清晰
公平性不足
奖励吸引力不够
覆盖范围太小，只有少数人能获得
激励时效性差，不能及时兑现
只关注结果不关注过程
过于侧重学业，忽略其他方面
您是否认为激励机制应该覆盖更多不同特长的师生
非常认同，应该兼顾不同领域的表现
比较认同，适当扩大覆盖范围
无所谓
不太认同，应该只奖励核心领域的优秀者
完全不认同
您向学校推荐优化现有中学激励机制的愿意程度有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为激励机制更新调整的频率应该是
每年根据反馈调整一次
每2-3年调整一次
每3-5年调整一次
除非有重大问题否则不调整
保持稳定不需要调整
您认为优化中学激励机制，最应该优先改进哪些方面
提高规则公平性
扩大激励覆盖范围
增加奖励的吸引力
优化奖励门槛设置
及时兑现激励
丰富激励的类型