您在本校的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前学校整体的员工体验情况打多少分
非常不满意（1分）
不满意（2分）
一般（3分）
满意（4分）
非常满意（5分）
请对您的工作强度合理性进行评分（1-5分，1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的薪资收入与工作付出匹配度进行评分（1-5分，1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校当前提供的员工福利能否满足您的需求
完全不能满足
仅能满足少部分需求
基本能满足需求
大部分需求都能满足
完全能满足需求
您认为学校目前最需要优化的员工体验相关福利是
体检福利
节日福利
住房补贴
通勤补贴
育儿支持
退休福利
团建福利
其他
请对学校当前的办公硬件环境进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门的团队氛围进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您是否能获得领导和同事的支持
完全无法获得支持
偶尔能获得支持
一般情况下能获得支持
多数情况下能获得支持
总能获得及时支持
请对学校当前的晋升发展通道通畅度进行评分（1-5分，1分非常不通畅，5分非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校目前的员工培训体系对提升个人能力帮助大吗
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您向他人推荐来本校工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响本校学校员工体验最主要的负面因素是哪些
薪资待遇偏低
工作压力过大
职业发展空间不足
管理制度不合理
办公环境差
人际关系不和谐
福利保障不完善
培训机会少
您最近一年内是否有过主动寻找其他校外工作机会的想法
完全没有，非常稳定
偶尔有过想法
不确定
已经有明确计划
正在办理离职流程
请对学校对员工身心健康的重视程度进行评分（1-5分，1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★