您目前所在的岗位类型是
教学教研岗
市场销售岗
客服服务岗
技术研发岗
职能支持岗
运营管理岗
您在当前教育企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月均税前收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元及以上
您每月个人消费支出占月收入的比例大概是
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您日常主要的消费支出方向包含哪些
餐饮饮食
住房房租/房贷
交通出行
服饰美妆
休闲娱乐
学习提升
教育培训
医疗健康
人情社交
您平均每月在学习提升类项目上的消费金额是
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
您曾经自主购买过哪些类型的教育产品
职业技能考证课程
兴趣爱好类课程
学历提升课程
家庭教育相关课程
数字素养提升课程
从未购买过
针对本次员工体验消费调研，您认为教育企业是否应该推出面向内部员工的购课优惠
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
您对当前企业提供的员工内部消费福利的满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过内部员工优惠购买过本企业的教育产品
多次使用
用过1-2次
听说过但没有用过
完全不知道这个福利
您日常会在哪些渠道了解员工体验相关的消费优惠信息
企业内部公告/群通知
职场社交平台
外部新媒体平台
同事朋友推荐
很少主动关注
您在做教育类消费决策时，主要考虑哪些因素
课程价格
品牌口碑
课程实用性
师资质量
学习时间灵活性
售后服务
您认为教育企业面向员工推出内部消费优惠对提升员工满意度是否有帮助