您好！感谢您抽出时间参与本次宠物店激励机制使用情况调查，您的真实反馈对我们了解行业现状非常有价值，请您根据实际情况填写问卷。
您的身份是
宠物店经营者
宠物店管理人员
宠物店一线员工
宠物店常客消费者
行业研究者
您所在宠物店目前的规模是
10㎡以下社区小店
10-30㎡标准店
30㎡以上大型综合宠物店
目前宠物店已经推行激励机制多久了
尚未推行任何激励机制
推行不足半年
推行半年到1年
推行1年以上
您所在宠物店目前使用的激励机制主要包含哪几种类型
业绩提成类物质激励
年终奖金激励
技能培训成长激励
晋升通道激励
带薪休假福利激励
团建活动精神激励
客户好评额外奖励
您认为当前推行的激励机制对员工工作积极性的提升效果如何
完全没有效果
效果微弱
有一定效果
效果比较明显
效果非常显著
当前激励机制的考核指标是否清晰明确
完全不清晰
大部分不清晰
基本清晰
大部分清晰
完全清晰
您认为当前宠物店激励机制的奖励兑现及时性如何
经常不兑现
兑现滞后超过1个月
基本按时兑现
每次都能及时兑现
您认为当前激励机制存在哪些不足
奖励金额过低吸引力不足
考核规则复杂难以计算
偏向管理层普通员工难以获得奖励
只有物质激励缺少精神层面激励
激励标准一成不变无法适配新业务
奖励分配不公平透明
宠物店是否会定期根据经营情况调整激励机制
从不调整
每年调整一次
每半年调整一次
每季度调整一次
根据业务变动随时调整
落地激励机制过程中，宠物店遇到过哪些阻碍
经营成本有限无法承担奖励预算
员工不认同新机制产生抵触情绪
缺少专业的方案不知道怎么设计
管理层对激励机制重视程度不足
考核需要增加额外工作量难以坚持
您认为针对不同岗位的员工，是否需要设计差异化的激励机制
完全不需要，统一规则更方便
不需要，大同小异不用额外设计
可以做简单区分
非常需要，不同岗位工作内容差异大
针对美容师岗位，您认为哪些激励方式更有效
按服务单量提成
按客户好评发额外奖励
按办卡业绩分成
技术等级对应岗位津贴
外出培训学习机会奖励
针对销售顾问岗位，您认为哪些激励方式更有效
按销售额阶梯提成
新客开发额外奖励
月度销冠现金奖励
产品囤货提成激励
带薪旅游奖励
您认为精神激励在宠物店激励机制中的重要性如何
完全不重要，只要给钱就行
不重要，不如物质奖励实在
一般，有最好没有也没关系
比较重要，能提升员工归属感
非常重要，和物质激励缺一不可
推行激励机制后，宠物店员工的离职率有什么变化
离职率明显上升
离职率没有明显变化
离职率小幅下降
离职率明显下降
尚未推行无法评估
推行激励机制后，宠物店的整体营收有什么变化
营收明显下降
营收没有明显变化
营收小幅上涨
营收明显上涨
尚未推行无法评估
您未来会从哪些方面优化宠物店现有的激励机制
提高物质奖励的额度
简化考核计算规则
增加精神激励相关内容
建立差异化的岗位激励方案
建立更透明的公示机制
增加长期激励留住核心员工