外贸公司职员工作现状与发展在线问卷调查

您好!感谢您抽出时间参与本次针对外贸公司职员的调研,本次调研旨在了解外贸行业职员的工作状态与需求,所有数据仅用于研究分析,请放心填写。
您所在外贸公司的规模是
10人以下小微企业
10-50人中小型企业
50-200人中大型企业
200人以上大型企业
您在外贸公司的当前岗位是
外贸业务员
外贸跟单员
跨境运营专员
报关/报检专员
外贸财务
供应链/物流专员
管理岗
其他岗位
您从事外贸相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入范围是
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您的收入构成主要是
固定底薪为主
底薪+业绩提成
纯业绩提成
年薪制
您日常工作中主要负责的业务板块包含
客户开发与维护
订单跟进与跟单
跨境平台运营
报关报检清关
物流与供应链对接
结汇与财务对接
产品选品与推广
您公司目前主要的出口市场是
东南亚市场
欧美市场
中东非市场
拉美市场
大洋洲市场
多个区域市场均衡布局
近一年您所在外贸公司的业务业绩变化是
持续增长
基本稳定
小幅下滑
大幅下滑
您向他人推荐进入本外贸公司工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的工作强度进行评分(1分非常轻松,5分超负荷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的外贸业务相关培训满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司的薪资福利满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司的晋升机制满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为外贸公司职员日常工作中最大的压力来源是
业绩指标压力
客户开发难度大
国际政策变动风险
汇率波动影响收入
供应链不稳定
工作流程繁琐
加班频率高
您平均每周的加班频率是
基本不加班
1-2次
3-4次
几乎每天都加班
您认为目前外贸行业环境下,外贸公司职员最需要提升的能力是
小语种沟通能力
跨境平台运营能力
客户谈判能力
合规风险把控能力
供应链管理能力
数字化营销能力
您未来1-2年的职业规划是
继续留在当前外贸公司发展
换同行业其他外贸公司工作
转行离开外贸行业
自主创业开展外贸业务
还没有明确规划
您对所在外贸公司优化职员工作体验有什么具体建议
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