您与本次评估的企业培训师是什么关系
上级领导
平级同事
参训学员
下属员工
其他合作岗位
请对该企业培训师的课程内容设计合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业培训师的课程内容实用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业培训师的课堂现场把控能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业培训师的表达讲解能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业培训师的互动引导能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业培训师的培训需求把握准确度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业培训师的培训成果转化效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业培训师的职业素养打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该企业培训师的创新能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对该企业培训师的沟通协调能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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该企业培训师的课程内容是否能够匹配您的实际工作需求
完全不匹配
少数内容匹配
大部分内容匹配
完全匹配
您认为该培训师身上哪些优点比较突出
课程逻辑清晰
讲解通俗易懂
善于调动氛围
能针对性解决问题
知识点更新及时
责任心强
您认为该企业培训师在哪些方面还需要提升
课程内容深度
案例丰富度
互动形式多样性
时间把控
课后跟进指导
专业知识储备
参加完该培训师的课程后，您的相关工作能力是否有明显提升
您向他人推荐该企业培训师的可能性有多大（0-10分）