您当前的公职身份是
新入职公务员
入职3-5年公务员
入职5-10年公务员
入职10年以上公务员
您认为当前公务员的期望功能中，哪项是公共服务类培训最需要侧重的核心方向
群众沟通能力
便民服务流程规范
应急问题处理能力
政务服务数字化操作
您认为当前公务员培训对公务员的期望功能的匹配度如何
完全匹配，需求都能覆盖
基本匹配，核心需求能满足
匹配度较低，很多需求没覆盖
完全不匹配，和实际需求脱节
围绕公务员的期望功能，您认为当前最需要补充的政策解读类培训内容包括
最新民生政策解读
宏观经济政策解读
地方产业发展政策解读
基层治理相关政策解读
依法行政相关政策解读
您更偏好哪种培训形式
线下集中授课研讨
线上录播课程自主学习
线上直播互动教学
线下实地案例考察学习
您认为满足公务员的期望功能，培训需要重点提升哪些通用能力
公文写作能力
逻辑思辨与表达能力
团队协作能力
数字化办公能力
情绪压力管理能力
您希望培训的考核方式是什么
无考核，完成学习即可
课后作业考核
闭卷考试考核
实操案例考核
您认为针对岗位业务能力的培训需求包括哪些方向
本岗位新业务知识讲解
跨岗位业务协同知识
典型业务案例解析
疑难业务问题处理经验分享
您更希望由谁来担任培训讲师
高校专家学者
资深领导干部
业务领域骨干
外部专业培训机构讲师
您参与培训的主要目的是什么
满足岗位晋升要求
提升实际工作能力
学习新知识拓展视野
完成单位要求的培训任务
请对您当前接受的培训内容实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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