您目前从事酒店厨师工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在当前酒店的岗位属于
打荷/切配等辅助岗
凉菜厨师
热菜厨师
面点厨师
后厨主管/厨师长
面对每日早中晚固定的出餐高峰，您通常的感受是
可以从容应对，压力不大
节奏紧凑，压力在可承受范围
压力较大，但能自我调节
压力非常大，经常感到疲惫焦虑
您是否经常因为长时间站立操作产生身体不适进而影响心理状态
收到顾客对菜品的投诉时，您通常会
冷静复盘改进，不会影响情绪
感到失落，但很快调整
感到烦躁，影响当天工作心情
久久无法释怀，怀疑自身能力
您和后厨其他同事的人际相处状态是
关系融洽，沟通顺畅，心情愉悦
保持基本工作对接，无矛盾也无深交
偶尔会因为工作分工产生矛盾，影响情绪
经常发生冲突，心理感到压抑
您如何看待目前的薪资收入和工作付出的匹配度
非常匹配，心理很满足
基本匹配，可以接受
不太匹配，略有不满
非常不匹配，心理落差很大
酒店给您安排的休息日频率是否符合您的心理预期
完全符合，休息充足
基本符合，能够接受
不太符合，休息不足
完全不符合，长期无足够休息
面对酒店推出新菜品研发的要求，您的感受是
充满动力，乐于尝试
有挑战但愿意接受，没有心理负担
感到压力，担心研发失败
非常排斥，害怕承担失败责任
您对自身职业发展是否有清晰的规划，心理状态是
规划清晰，充满信心
有大致方向，心态平稳
比较迷茫，偶尔焦虑
完全没有方向，对未来很不安
当工作中出现失误被上级批评时，您通常会
接受批评改正，不会放在心上
有点难过，但很快调整过来
会纠结很久，怀疑自己不适合这个行业
感到愤怒不服，产生抵触情绪
在您从事酒店厨师工作过程中，哪些因素最容易给您带来心理压力
出餐高峰期工作强度大
顾客对菜品口味的高要求
后厨工作环境闷热嘈杂
薪资待遇不符合预期
职业发展空间有限
和同事/上级的人际关系问题
如果酒店提供免费的心理疏导服务，您的态度是
非常愿意参与，希望改善心理状态
可以尝试，有需要就会参加
无所谓，可参加可不参加
不需要，觉得没有帮助
总体来看，您对目前酒店厨师这份工作的整体心理满意度是
您认为目前酒店厨师这份工作，还有哪些方面会影响您的心理状态，可以具体说明