您目前在酒店的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前在酒店厨师团队中的岗位是
学徒/打荷
切配
冷菜厨师
热菜厨师
主厨/厨师长
其他岗位
面对工作日早高峰出餐的连续高强度工作，您的心态通常是
从容应对，能保持稳定节奏
略有焦虑但可以很快调整
压力很大需要很久才能平复
经常感到崩溃无法适应
当客人对菜品提出负面评价时，您通常会
坦然接受并思考改进方向
感到失落但很快恢复
会纠结郁闷大半天
觉得客人不懂行，不太放在心上
您如何看待酒店厨房工作的工作强度
完全可以接受，符合心理预期
强度偏大但还能承受
强度很高，经常感觉身心疲惫
强度远超承受范围，已经萌生退意
和酒店前厅服务团队沟通对接订单需求时，您大多数时候的感受是
沟通顺畅，配合默契
偶尔有摩擦但能快速解决
经常出现误解和矛盾，影响情绪
几乎每次对接都感觉不愉快
您多久会出现一次因为工作压力导致的失眠或情绪低落状态
几乎不会
每月1-2次
每周1-2次
几乎每天都有
当您感到心理压力大时，通常会通过哪些方式调节
和同事朋友聊天倾诉
运动健身
喝酒抽烟
休息时睡觉躺平
娱乐活动消遣
其他方式
您是否认同自己当前的酒店厨师职业身份
非常认同，热爱这份职业
比较认同
没什么感觉
不太认同
非常不认同
在酒店推出新菜品研发的任务压力下，您的状态是
兴奋期待，愿意挑战创新
有压力但愿意尝试完成
感到焦虑但不得不做
非常抵触研发新菜品
您和酒店厨师团队其他同事的人际关系状态是
关系融洽，相处愉快
表面和睦，正常交流
很少交流，关系平淡
偶有矛盾，相处压抑
经常发生冲突
遇到酒店大型宴会需要连续长时间工作时，您的心理状态是
充满干劲，能坚持完成
身体累但心理能保持稳定
身心俱疲，全靠意志力支撑
完全不想接受这样的安排
您认为当前酒店的工作环境对您的心理状态影响是
非常积极，能保持心情愉悦
没有太大影响
有一定负面影响
严重影响心理健康
未来1年内，您是否还打算继续从事酒店厨师相关工作
肯定会继续从事
大概率会继续
不确定，看情况
大概率会换行业
肯定会换行业
您认为酒店管理层对厨师群体的心理健康重视程度是
非常重视，会主动关心疏导
比较重视，偶尔会关注
不太重视，几乎不关心
完全不重视，只要求出餐
对于酒店厨师群体的心理调适，您有什么其他想说的内容或者建议吗