您所在的酒店岗位是
前台服务岗
客房服务岗
餐饮服务岗
后勤行政岗
技术维修岗
管理岗
您使用酒店员工心理测评系统的频率是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅入职时使用过1次，之后未再使用
您是通过哪种渠道了解到该心理测评系统的
酒店入职培训告知
人力资源部门通知
同事介绍
内部办公系统推送
其他
请您对心理测评系统的操作便捷性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对心理测评系统的页面美观度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对心理测评系统的题目内容合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对心理测评系统的完成耗时合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对心理测评系统给出的测评结果准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该心理测评系统的题目难度如何
难度过低，完全没有参考性
难度适中，符合测评需求
难度过高，难以理解题目要求
难度参差不齐，部分题目不合理
您使用该心理测评系统时遇到过哪些问题
页面加载卡顿
无法正常提交答案
题目表述模糊不清
适配性差，手机端无法正常打开
测评结果长时间无法生成
从未遇到过问题
其他
测评结果生成后，酒店是否为您提供了对应的心理疏导或跟进服务
每次都提供
偶尔会提供
从未提供
我不清楚有相关服务
您认为酒店引入心理测评系统对员工心理健康有帮助吗
帮助很大，能够及时发现心理问题并干预
有一定帮助，能起到提醒关注心理健康的作用
几乎没有帮助，只是走形式
反而增加了心理负担
如果对系统进行升级优化，您是否愿意继续使用酒店员工心理测评系统
您认为心理测评系统需要在哪些方面进行优化
简化操作流程
优化题目内容，更贴合酒店员工实际情况
缩短测评耗时
提升结果解读的专业性
增加个性化的心理健康建议
优化移动端适配效果
不需要优化
您向酒店推荐优化现有心理测评系统的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）