您好！本次调研旨在了解招聘过程中大家对快递员的信任度相关看法，为筛选更优质的快递从业者提供参考，感谢您抽出时间参与本次调研。
您的身份是
快递企业招聘负责人
快递网点管理者
普通消费者
其他相关从业者
您认为在快递员招聘中，快递员的信任度重要程度是
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您更看重快递员信任度的哪个维度
对雇主的诚信维度
对用户的守信维度
对工作规则的遵守维度
信息真实性维度
您认为哪些因素最能体现快递员的信任度
无偷窃、挪用快递货物的记录
能准时完成配送承诺
填写的个人背景信息真实
不私自泄露用户个人信息
过往工作无诚信纠纷
您在招聘环节中，是否会专门核查快递员的信任度相关背景
一定会核查
大部分情况会核查
偶尔会核查
几乎不会核查
您目前主要通过哪种方式核查应聘者的信任情况
要求提供无犯罪记录证明
电话背调过往工作单位
要求提供担保人
通过第三方背调机构
不做专门核查
您认为当前核查快递员信任度的成本
成本很高难以承受
成本较高但可以接受
成本适中
成本很低
您认为哪些行为属于严重影响快递员信任度的问题
偷窃用户快递物品
虚报配送里程冒领薪资
私自拆开用户包裹
丢件后隐瞒不上报
无故旷工不提前说明
如果应聘者存在一次轻度的信任相关不良记录，您会
直接淘汰
观察其他条件综合评估
要求应聘者说明情况再决定
不影响录用
请您对当前行业整体快递员信任度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方式可以有效提升快递员整体信任度水平
入职前加强背景核查
建立行业信任黑名单共享机制
入职后加强诚信培训
建立守信激励机制
对失信行为加大处罚力度
您是否支持建立全行业共享的快递员信任度档案
非常支持，能有效降低招聘风险
比较支持，有一定作用
无所谓
不太支持，会增加行业成本
非常不支持，涉及隐私问题
您认为快递员年龄和信任度是否有关联
年龄越大信任度越高
年龄越小信任度越高
没有明显关联
要看其他因素影响
您认为快递员的学历水平和信任度是否有关联
学历越高信任度越高
学历越低信任度越高
没有明显关联
要看其他因素影响
您认为哪类快递业务对快递员信任度要求更高
生鲜快递配送
贵重物品快递配送
普通日用品快递配送
文件类快递配送
没有区别
您认为用户对快递员的信任度主要来源于哪些方面
快递员过往无不良记录
快递平台的身份背书
配送过程的透明化
快递员的着装和服务规范