您的年龄区间
20-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
您的工作岗位类型
临床医生
护士
医技人员
行政后勤医护相关岗位
其他
您所在的医疗机构级别
三甲医院
二甲医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
私立医疗机构
其他
您对当前单位提供的整体福利的满意度评分（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为当前工作中，医疗机构对医护人员的依赖程度是否处于合理水平
您对基本工资福利的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对五险一金保障的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对带薪年假/病假政策执行的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对职业健康体检福利的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对医护人员特殊补贴的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训晋升相关福利的满意程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作安排中，导致医疗机构对医护人员的依赖程度过高的原因有哪些
医护人员编制不足，人手短缺
后勤辅助岗位配置不到位
信息化程度低，重复工作多
流程繁琐，非医疗事务占用大量时间
应急任务多，人手调配不足
过高的医护人员的依赖程度是否对您的工作满意度造成影响
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
严重影响工作积极性
您认为最需要优化提升的福利项目有哪些
薪酬水平
住房补贴/安家福利
子女教育配套福利
心理健康疏导服务
养老保障补充福利
医护人员职业风险保障
其他
您是否认为降低不合理的医护人员的依赖程度，能够提升医护人员的福利满意度
您对调整工作安排、优化对医护人员的依赖程度有什么具体建议