您的岗位类型是
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤
科研教学岗
您的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医疗机构等级是
三级甲等
三级乙等
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医疗机构
您近一年内是否有参与过职业发展相关的学习或培训？
是，参与过1次
是，参与过2-3次
是，参与过4次及以上
没有参与过
结合您的医护人员的职业发展需求，您目前最希望获得哪方面的支持？（可多选）
职称晋升指导
专业技能提升培训
职业路径规划
科研能力提升
管理能力培养
行业前沿知识学习
职业转型支持
请您对当前自身职业发展的满意程度打分（1分极不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为满足自身医护人员的职业发展需求付费？
完全不愿意，只接受免费资源
可以接受小额付费
只要产品有价值就愿意付费
已经有多次付费经历
针对职业发展相关服务，您能接受的单次付费区间是
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1001元以上
针对职业发展相关年度服务，您能接受的年费区间是
300元以内
301-800元
801-1500元
1501-3000元
3000元以上
您认为职业发展服务的定价，哪一项对您来说最重要
性价比优先，价格越低越好
效果优先，只要能满足需求价格不重要
中等价格，效果达标即可
定价透明，没有隐形消费
如果一款职业发展服务能精准匹配您的需求，但价格超出您预算的20%，您会如何选择
仍然会购买
犹豫后大概率会购买
需要对比后再决定
肯定不会购买
您愿意为哪些类型的医护职业发展服务付费？（可多选）
线下实操技能培训班
线上精品课程
一对一个性化职业咨询
职称晋升辅导/论文指导
行业专家直播讲座
职业发展社群会员
您获取职业发展相关付费信息的主要渠道是
医院内部通知
同行/同事推荐
专业医学平台
社交媒体推广
线下学术会议
您认为目前市场上针对医护群体的职业发展服务价格整体处于什么水平
价格太低，价值不匹配
价格合理，符合价值
价格偏高，性价比不足
价格虚高，远远超出价值
您向其他同行推荐符合需求的付费职业发展服务的可能性有多大？（0-10分）