您目前的身份是
公立医院医护人员
私立医院医护人员
社区医疗机构医护人员
民营诊所医护人员
其他医疗机构医护人员
您从事医护相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月均税前收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
结合您的工作强度与劳动付出，您认为当前薪资水平的匹配程度是
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
完全匹配
请对当前薪资的公平性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您调整后的医护人员的薪资期望月均范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您确定薪资期望时，最核心的参考因素是
当地平均工资水平
自身工作强度与时长
职业技术难度与风险
同行业同岗位薪资水平
个人生活成本需求
您对当前单位的绩效分配规则是否清晰了解
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常清楚
您认为当前绩效体系存在哪些主要问题
考评指标不合理
绩效分配透明度低
绩效奖励差距过大
无法体现工作价值
与医护人员的薪资期望脱节
没有明显问题
您认为绩效工资在整体薪资中的占比多少更合适
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
您愿意推荐其他年轻人进入本行业工作的可能性有多大（0分最低，10分最高）
您认为当前薪资最需要优先提升的部分是
基础工资部分
绩效奖金部分
夜班/加班补贴
高危职业津贴
福利待遇部分
您所在单位是否能够按时足额发放薪资绩效
总是按时足额发放
大部分时间按时发放
偶尔拖延或不足额
经常拖延或不足额
您对调整当前薪酬体系、匹配医护人员的薪资期望有什么具体建议