您当前的身份是
正在求职的基层工作者候选人
在职基层工作者
有换工作需求的在职基层工作者
其他
您的年龄范围是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您求职时最看重基层岗位的哪一项因素
薪资福利待遇
工作稳定性
晋升发展空间
工作地点
工作强度
社保公积金等保障
您获取基层岗位招聘信息的主要渠道是
招聘网站/求职APP
政府基层就业项目平台
熟人介绍
社交媒体招聘账号
线下招聘会
企业官网招聘板块
您能接受的基层岗位最远工作地点是
本市市区
本市郊区/县域
本省其他城市基层地区
外省偏远基层地区
您期望的基层岗位月收入范围是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-7000元
7000元以上
您对基层岗位缴纳五险一金的要求是
必须缴纳，这是应聘的硬性要求
最好缴纳，没有的话也可以考虑
无所谓，更看重到手现金收入
您能接受的每周工作天数是
5天及以下
6天，单休
6天以上，弹性调休
不固定，能接受轮班制
您是否希望基层岗位提供完善的岗前培训
非常希望，培训是上岗必要准备
可以接受简单培训，主要靠入职后自学
不需要专门培训，能直接上岗最好
在基层工作者的求职偏好中，您更倾向选择哪种用工性质的岗位
编制内/公益性岗位
企业合同制岗位
劳务派遣岗位
灵活用工/零工岗位
您是否会因为基层岗位提供包吃住福利而降低对薪资的要求
会，包吃住能节省很大一笔开支
看情况，只有薪资差距较大的时候才会考虑
不会，薪资还是首要考虑因素
您认为基层求职过程中，以下哪个环节的用户体验最差
招聘信息描述不清晰，岗位实际情况和宣传不符
投递简历后久久没有回复
笔试面试流程繁琐，来回奔波成本高
offer发放不规范，没有明确书面说明
入职手续办理复杂，等待时间长
您更换基层工作的主要原因是
原岗位薪资太低
原岗位工作强度太大
原岗位没有晋升空间
原工作地点离家太远
个人家庭原因
对原单位管理方式不满意
您对当前主流基层求职平台的信息准确度评分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对过往基层岗位求职全流程的用户体验评分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职时，您是否会优先考虑有基层工作经验要求的岗位
会，符合要求更有竞争力
不会，更倾向接受无经验要求的新人岗位
无所谓，看岗位其他条件是否符合
您在求职时遇到过哪些针对基层工作者的不合理要求
试用期不缴纳社保
薪资远低于市场平均水平
要求无偿加班
设定过高的学历门槛
入职收取押金/培训费
没有遇到过不合理要求
您是否愿意选择偏远乡镇的基层岗位
愿意，只要薪资待遇符合预期
不愿意，只考虑离居住地近的基层岗位
看情况，如果有编制/安家费可以考虑