您的身份是
一线基层工作者
基层管理工作者
其他与基层工作相关岗位
您所在的行业领域是
政务社区
医疗卫生
教育教学
交通运输
生产制造
零售服务
其他行业
您从事基层工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入水平范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
请您对自身当前整体压力程度打分（1分压力极低，10分压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的基层工作者的压力来源主要包含以下哪些方面
工作任务量过大
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
考核晋升机制不合理
人际关系复杂
家庭与工作难以平衡
社会认可度低
工作风险高
其他
您认为工作任务相关因素对您产生压力的影响程度是
几乎无影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
您认为薪资福利相关因素对您产生压力的影响程度是
几乎无影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
您认为职业发展相关因素对您产生压力的影响程度是
几乎无影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
您认为人际关系相关因素对您产生压力的影响程度是
几乎无影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
您认为家庭生活相关因素对您产生压力的影响程度是
几乎无影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响极大
近一年来，您的压力水平整体呈现什么趋势
持续下降
基本稳定
缓慢上升
快速上升
无明显规律
您所在行业近年对基层工作者的工作要求变化是
要求大幅降低
要求略有降低
基本没有变化
要求略有提高
要求大幅提高
行业发展中哪些变化进一步增加了基层工作的压力
数字化转型带来新的工作技能要求
服务标准升级增加了工作难度
行业竞争加剧提升了考核要求
人员编制压缩导致单人工作量增加
公众期待提升要求更高的服务质量
其他
您认为未来五年基层工作者的压力整体会如何变化
会显著降低
会小幅降低
基本保持不变
会小幅升高
会显著升高
您认为行业层面可以从哪些环节缓解基层工作压力
优化人员配置，合理控制工作量
提高基层岗位薪资待遇
完善基层工作者职业晋升通道
增加技能培训，降低工作适应难度
建立心理疏导支持机制
优化考核评价标准
其他
您所在单位目前是否提供了缓解基层工作压力的相关支持
有完善的支持措施
有少量初步的支持措施
几乎没有相关支持
完全没有相关支持
您对从行业层面改善基层工作者的压力现状还有什么其他建议？