您的身份是
街道/乡镇基层工作者
社区/村居基层工作者
执法一线基层工作者
窗口服务基层工作者
其他基层岗位工作者
您从事基层工作的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前感受到的整体工作压力程度是
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
难以承受的压力
您认为基层工作者的压力来源主要来自以下哪些方面
工作任务繁重，经常需要加班
责任要求高，问责风险大
群众沟通协调难度大
晋升发展空间有限
薪资福利与工作强度不匹配
上下级沟通不顺畅
家庭与工作难以平衡
职业认同感低
工作任务指标带来的压力占您整体压力的比例大概是
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
人际协调沟通带来的压力占您整体压力的比例大概是
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
职业发展带来的压力占您整体压力的比例大概是
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
生活经济相关带来的压力占您整体压力的比例大概是
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您所在单位目前是否开展过针对基层工作人员的减压支持活动
经常开展
偶尔开展
从来没有开展过
我不清楚相关活动
您对现有减压支持活动的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
现有减压活动对缓解您工作压力的帮助程度是
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您参与过的减压活动形式包括以下哪些
心理健康讲座
团体团建拓展
一对一心理咨询疏导
运动健身类活动
带薪年假/调休政策落实
技能培训赋能活动
评优表彰激励活动
您认为现有减压活动存在哪些问题
活动形式单一，没兴趣参与
活动安排在休息时间，影响个人生活
活动内容不贴合基层工作实际
参与门槛高，没法方便参加
活动频次太低，起不到持续效果
没有明显问题
您更偏好哪些形式的减压活动
专业心理咨询疏导服务
免费体检与养生关怀活动
带薪休假政策优化落实
团体户外团建活动
茶艺/书法等静心类体验活动
工作技能减负培训
职业发展指导活动
亲子关怀类活动
您认为在工作安排上，哪项调整最能帮您缓解压力
减少非必要的台账报表任务
明确权责划分，不随意转嫁责任
增加人员编制，分摊工作任务
提高薪资待遇水平
畅通晋升渠道
明确基层工作者的压力来源后，您认为最迫切需要解决的问题是
减轻额外工作负担
完善薪酬保障机制
提供情绪心理支持
优化晋升发展路径
改善工作环境条件
您对优化现有减压活动，或是帮助基层工作者缓解压力还有什么其他建议