您当前的职业身份是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术经理/架构师
其他互联网技术相关岗位
您的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常参与团队内技术讨论的频率是
几乎不参与
每月1-2次
每周1-2次
几乎每次都参与
您对当前团队中程序员的参与度整体满意度打多少分
1分（非常不满意）
2分
3分
4分
5分（非常满意）
哪些因素会提升您主动参与技术相关活动的意愿
活动内容贴合日常工作需求
有额外的激励奖励
分享形式轻松灵活
可以认识同领域其他技术人员
不占用个人休息时间
哪些因素会降低您参与各类技术相关活动的积极性
内容和自身工作不相关
活动时间和工作冲突
分享形式枯燥无趣
发言需要暴露自身技术不足有压力
参与活动得不到对应反馈或认可
在项目开发过程中，您是否敢于主动提出不同的技术方案思路
从不提出，按上级要求做即可
偶尔提出，只在有明确把握时说
经常提出，遇到问题就会分享想法
每次都会主动梳理不同方案对比
您提出的技术相关意见或建议，得到反馈的概率大概是
几乎得不到反馈
不到30%的意见能得到反馈
30%-70%的意见能得到反馈
70%以上的意见能得到反馈
所有意见都会得到明确反馈
您认为当前团队决策过程中，程序员的参与是否充分
非常不充分，基本都是管理层直接决定
不太充分，只有核心岗位才有参与机会
一般，部分环节会邀请普通程序员参与
比较充分，关键决策都会听取一线程序员意见
非常充分，所有相关决策都会邀请对应程序员参与讨论
您向其他同行推荐当前团队开放参与氛围的可能性有多大？（0-10分）
您参与开源项目贡献的频率是
从未参与过
偶尔提交issue
不定期提交PR
长期固定参与维护
您参与内部技术培训活动的频率是
几乎不参与，都是自学
只有强制要求才参与
感兴趣的主题会主动参与
几乎所有培训都主动报名参与
在参与技术相关活动过程中，您最希望获得什么
技术能力的提升
行业人脉的拓展
升职加薪的筹码
他人的认可与尊重
解决当前工作中的具体问题
您认为当前团队为提升程序员的参与度做的如何
几乎没有任何措施
做了少量尝试但效果不好
有基础机制但还需要优化
措施到位，参与体验很好
您认为在现有工作中，还有哪些场景可以进一步提升一线程序员的参与度？
您对优化参与体验、提升整体参与度有什么具体的建议？