您当前的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您当前所处的职业阶段是
初级程序员
中级程序员
高级程序员/技术组长
技术经理/架构师
技术总监及以上管理岗
转岗非技术方向
您所在企业的规模是
小微企业（100人以下）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
互联网大厂
您对当前公司提供的职业发展支持的满意程度是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您目前最迫切的职业发展需求包含以下哪些方向
技术深度提升
技术广度拓展
管理能力培养
薪资待遇提升
职级晋升
工作生活平衡
行业资源积累
创业准备
您对当前公司提供的技术培训体系的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司内部晋升机制公平性的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的项目锻炼机会的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司导师带教制度的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式满足自身的职业成长需求
公司内部培训
外部付费课程
开源社区实践
技术论坛交流
同事经验分享
自主项目练习
行业会议交流
您未来3年的职业发展规划方向是
深耕技术领域成为技术专家
转向技术管理方向
横向转岗到产品/测试/运营等相关领域
离开互联网技术行业
暂无规划
您对当前薪资待遇匹配自身能力与发展阶段的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在支持员工职业发展方面存在哪些不足
培训资源不足
晋升通道不清晰
没有足够的锻炼机会
薪资涨幅不符合预期
缺乏清晰的职业路径指引
管理混乱不关注员工成长
企业文化不支持长期发展
如果现有公司无法满足你的职业发展需求，你是否会考虑跳槽
已经在准备跳槽
会立刻考虑跳槽
会观望一段时间再决定
不会跳槽，会选择内部调整
完全不会考虑跳槽
您认为公司应该增加哪些支持来满足程序员的职业发展需求？