您当前的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职业阶段是
初级程序员
中级程序员
高级程序员/技术主管
技术经理/架构师
技术总监/CTO
已转岗非技术管理岗
已转岗其他非技术岗位
您当前所在的企业规模是
初创公司（少于50人）
中小企业（50-500人）
中型企业（500-2000人）
大型企业（2000人以上）
您当前的年薪范围是
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
在选择当前工作时，您最看重的因素是
薪资福利水平
技术成长空间
明确的晋升路径
灵活的工作制度
团队技术氛围
企业稳定性
您对当前公司提供的福利整体满意度打多少分？（0-10分）
您认为当前公司已经提供到位的福利有哪些
足额缴纳五险一金
补充商业保险
带薪年假
年终奖/项目奖金
节日福利
技术培训/学习补贴
弹性工作制
远程办公选项
免费或补贴三餐
住房补贴/交通补贴
您当前在程序员的职业发展方面最迫切的需求是
技术能力提升的学习资源
清晰的内部晋升通道
更多跨领域项目实践机会
技术大牛指导机会
转岗管理/架构方向的支持
更高的薪资涨幅空间
您认为公司现有培训资源是否能满足您的技术成长需求
完全不能满足
勉强满足
部分满足
基本满足
完全满足
您是否认为当前工作强度已经影响到您的职业长期发展
完全认同，过度加班消耗身体已经影响长期发展
比较认同，经常加班挤不出自我提升的时间
一般，偶尔加班影响不大
不太认同，工作强度适中，不影响长期规划
完全不认同，工作很轻松，有充足时间规划发展
您认为哪些福利最能助力您的长期职业发展
年度学习预算（买书/报课/参加技术大会）
内部技术分享/导师带教机制
外部技术会议参会机会
弹性排班/减少无效加班
带薪学习休假
晋升绿色通道
技术职称评定支持
未来3年内，您对自己程序员的职业发展规划方向是
深耕技术，成为资深技术专家
转技术管理方向
转产品/运营等其他方向
创业/自由职业
暂时没有明确规划
您是否遇到过35岁职业年龄焦虑
已经遇到，非常焦虑
偶尔会想，有轻微焦虑
暂时还没遇到，但担心未来会遇到
完全不焦虑，有清晰的发展路径
您对当前公司提供的心理健康相关福利（如心理咨询、解压活动等）是否满意
公司没有相关福利
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为企业最需要优化的和程序员的职业发展相关的福利是
增加学习培训投入
优化加班制度平衡工作生活
明确晋升标准
提高基础福利保障
增加长期激励（如期权股票）
提供技术交流平台
如果公司提供和职业发展相关的付费培训，您更倾向于哪种形式
公司统一安排的内部培训
公司报销费用的外部课程
技术大会/行业峰会参会名额
一对一导师付费指导