您的身份是
在职产品经理
产品管理相关从业者
招聘方产品岗负责人
其他对产品经理职业发展关注的人群
在做出工作模式选择时，公司是否有明确的政策规范
有清晰明确的成文政策
有不成文的默认规则
完全没有相关政策
不清楚相关政策
您最初选择当前工作模式的核心原因是
公司政策要求
个人生活需求
工作效率考量
团队协作要求
其他
您对当前公司产品经理工作模式选择政策的满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对产品经理的线上线下选择政策，核心需要保障哪些方面
跨部门协作效率
需求沟通准确性
个人工作灵活度
绩效考核公平性
团队凝聚力建设
信息安全保密性
您认为线上工作模式对产品经理的需求调研工作影响是
负面影响很大，效率大幅降低
有一定负面影响，但可以接受
几乎没有影响
反而有正向提升
不确定
您认为线上工作模式对产品经理的项目推进工作影响是
负面影响很大，进度明显放缓
有一定负面影响，但可以接受
几乎没有影响
反而有正向提升
不确定
您认为线下工作模式对产品经理的个人生活平衡影响是
负面影响很大，严重占用私人时间
有一定负面影响，但可以接受
几乎没有影响
反而有正向帮助
不确定
您认为现有产品经理的线上线下选择政策，对您的工作绩效有什么影响
严重负面影响，绩效明显下降
有一定负面影响
没有显著影响
有一定正向帮助
大幅提升了工作绩效
在现有政策下，您是否有更换工作模式的意愿
非常愿意，近期就计划申请调整
有意愿，但暂时还不行动
没有意愿，维持现状就很好
无所谓，怎么安排都可以
您认为开放灵活的产品经理的线上线下选择政策，能够带来哪些好处
吸引更优秀的产品人才
提升产品经理工作幸福感
降低企业办公运营成本
提升团队整体工作效率
减少不必要的通勤时间消耗
您认为开放灵活的产品经理工作模式选择政策，可能带来哪些问题
信息传递容易出现偏差
团队凝聚力下降
绩效考核难以量化
新人成长速度变慢
跨团队协作沟通成本上升
您是否支持企业给产品经理完全开放线上线下工作模式的自主选择权
您认为灵活工作模式政策对产品经理整体职业竞争力的提升作用有多大（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司产品经理工作模式选择政策有哪些调整建议？