您当前的职业身份是
全职设计师
freelance自由设计师
设计专业在校生
设计行业求职者
设计团队管理者
您从事设计相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的求职状态是
正在积极寻找新机会
观望中，有合适机会会考虑
暂时不考虑换工作
刚毕业正在找第一份设计工作
您找工作时最关注招聘信息的哪些内容
薪资福利范围
公司业务方向
团队规模与配置
设计项目类型
晋升发展空间
办公地点与通勤
您在求职过程中遇到的最突出的设计师的需求痛点是哪项
招聘信息描述模糊，不清楚岗位真实要求
薪资待遇和预期不匹配
优质岗位少，竞争太大
面试流程繁琐冗长
拿到offer后谈薪空间极小
公司对设计师价值不认可
您对当前设计行业招聘信息的清晰度打多少分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职阶段，哪些环节让您体验较差
HR不懂设计，沟通不畅
面试需要无偿做大量测试题
反馈周期太长，迟迟不给结果
岗位要求和实际工作内容不符
薪资不透明，面试后才说真实范围
您是否遇到过招聘JD要求和实际入职工作内容不一致的情况
您期望招聘方提供哪些额外福利来匹配设计师的需求
设计培训学习经费
弹性工作制
创意灵感相关补贴
额外年假
设备补贴
署名权保障
您认为当前设计行业招聘中，最不尊重设计师的行为是
无偿让候选人做大面积设计测试
压低薪资，利用求职者焦虑砍价
把设计师当作图工具不尊重创意
不反馈面试结果，已读不回
您对自己当前求职竞争力的打分是（1分完全没竞争力，5分竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您一般通过哪些渠道找设计相关工作
招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）
设计师社群/行业论坛
朋友内推
设计作品集站（站酷、Behance等）
社交媒体
您对招聘中要求提供完整设计作品集的接受程度是
完全接受，这是必要环节
可以接受，但只接受展示过往已完成公开项目
不太接受，觉得隐私得不到保障
完全不能接受
您是否遇到过招聘方以“试稿”名义骗取创意的情况
亲身遇到过
没遇到，但身边设计师朋友遇到过
没听说过这种情况
您认为招聘方应该做出哪些改变来解决设计师的需求痛点