您在公司的岗位类型是
设计岗
产品岗
开发岗
运营岗
市场岗
其他职能岗
您对合作设计师的专业能力信任程度是（1分最不信任，5分最信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合作设计师交付成果的质量稳定性可信度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对设计师承诺交付时间的信任程度是（1分最不信任，5分最信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体来看您对团队内设计师的信任满意度是（1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您和设计师的协作频率是
几乎每天都协作
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
极少协作
您觉得以下哪些方面会影响您对设计师的信任度
专业能力匹配度
过往交付成果质量
沟通响应及时性
需求变更配合度
对需求的理解准确度
工作责任感
其他
您认为设计师是否能够准确理解您提出的需求
几乎每次都能准确理解
大部分时候能理解
一半时候能理解
偶尔能理解
几乎无法理解
设计师是否会按时交付约定好的设计成果
每次都能按时交付
大部分时候能按时交付
大约一半能按时交付
偶尔能按时交付
几乎无法按时交付
当设计成果出现问题时，设计师是否会积极配合修改
每次都积极配合修改
大部分时候会配合
一半时候会配合
偶尔会配合
几乎不配合修改
您对设计师沟通对接环节的满意度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过设计师隐瞒设计进度或者问题的情况
从来没有遇到过
极少遇到
偶尔遇到
经常遇到
每次协作都遇到
您认为设计师的工作责任感可信度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当项目出现问题时，您认为设计师会主动承担责任吗
每次都会主动承担
大部分时候会主动承担
不一定
偶尔会主动承担
几乎不会主动承担
您认为提升设计师的信任度可以从哪些方面优化
提升设计师专业能力
规范交付流程与时间管理
加强日常沟通对接
建立设计成果审核机制
完善需求对齐流程
其他