您的岗位职级是
初级设计师
中级设计师
资深设计师
设计主管
设计经理
设计总监
您在当前公司的设计岗位工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作量是否符合设计师的合理工作强度
完全不符合，过载严重
不太符合，偏多
基本符合，比较合理
比较符合，整体宽松
完全符合，非常轻松
您认为满足设计师日常创作最需要的资源支持是
正版设计素材库权限
专业技能培训机会
外部行业交流参会名额
独立创作空间
助理协同支持
创意灵感调研经费
您认为当前公司的晋升机制对设计岗员工是否公平透明
完全不公平不透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
结合设计师的核心需求，您对当前公司提供的职业发展路径规划是否满意
您认为目前工作中最影响设计师创作体验的问题是
无意义的修改次数过多
跨部门需求反复变更
创作时间预留不足
缺乏创意话语权
工具资源跟不上需求
绩效评估不合理
您是否认为当前公司能够匹配设计师对创意价值实现的需求
您向其他设计师推荐来本公司工作的可能性是多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
0分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
围绕设计师的核心需求，您对公司优化设计工作环境有哪些具体建议