设计师的求职偏好活动效果评估调查问卷

您好!本次调研旨在了解设计师的求职偏好相关活动的实际效果,您的回答对我们优化后续活动非常重要,感谢您抽出几分钟时间参与填写
您是否参加过本次设计师的求职偏好相关调研/主题活动?
是
否
您的当前职业身份是
在职视觉/UI设计师
在职产品/交互设计师
在职其他方向设计师
设计专业在校学生
待业求职的设计师
您现在是否处于主动找工作的阶段?
是,正在积极投递求职
偶尔看机会,没有主动投递
暂时没有换工作的打算
您的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您求职时最优先考虑的核心因素是
薪资福利水平
公司平台大小
业务赛道前景
团队设计氛围
工作地点距离
工作强度和加班情况
您平时获取设计师招聘信息的主要渠道有哪些
主流招聘平台(BOSS直聘/智联等)
设计垂直招聘平台
人脉内推
社交平台(小红书/站酷/微博等)
企业官方招聘渠道
您能接受远程办公的设计师岗位吗
完全接受,优先选择远程
可以接受混合办公
只接受线下坐班
不接受远程
您对求职时大小周/单休的接受程度是
完全不能接受
如果薪资足够高可以接受
可以接受,没有特别反感
无所谓,不影响我选择
您在求职时更偏好哪类企业
大型互联网/科技大厂
中小型创业公司
设计工作室
国企/事业单位/体制内
外企
请您给本次设计师求职偏好相关活动的整体流畅度打分(1-5分,1分最差,5分最好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您给本次活动的内容实用性打分(1-5分,1分最差,5分最好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动的内容是否匹配您对设计师求职偏好相关内容的预期?
完全符合预期
基本符合预期
部分符合,有超出预期的内容
不太符合,大部分内容不是我想了解的
完全不符合预期
您认为本次活动哪方面内容对您帮助最大
不同赛道设计师求职前景分析
求职偏好相关数据分享
企业对设计师的招聘偏好解读
求职经验技巧分享
设计师求职避坑指南
参与本次活动后,您是否更清晰自己的求职方向了
是的,清晰了很多
有一点帮助,帮助不大
完全没有帮助
您是否愿意向其他求职设计师推荐本次活动
肯定会推荐
可能会推荐
不确定
应该不会推荐
肯定不会推荐
您觉得当前设计师求职市场中,哪一类求职偏好最容易被忽略?
    ____________
您对我们未来举办设计师的求职偏好相关活动有什么改进建议?
    ____________

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