您目前的设计师职业状态是？
在职设计师
自由职业设计师
求职中/待业
设计相关专业学生
其他
您从事设计工作的年限？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最关注的设计岗位类型是？
UI/UX设计
视觉传达设计
产品设计
交互设计
品牌设计
其他
在求职过程中，您最看重设计师岗位的哪些因素？
薪资待遇
职业发展空间
团队氛围
工作灵活性
公司品牌影响力
项目挑战性
您获取设计类招聘信息的主要渠道是？
招聘网站
社交媒体（如小红书、知乎）
设计社区（如站酷、Dribbble）
朋友/同行推荐
线下招聘会
其他
您对当前设计类招聘活动的整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些活动形式对设计师群体求职最有帮助？
线上作品集点评
行业大咖分享会
现场快闪面试
设计工作坊
企业开放日
线上直播招聘
您认为当前设计师群体求职活动在哪些方面最需要改进？
您希望招聘活动提供哪些额外支持？
简历优化指导
作品集排版建议
面试技巧培训
薪资谈判辅导
职业规划咨询
您向其他设计师推荐参与此类求职活动的可能性有多大？（0-10分）
哪些因素会降低您参与设计师群体求职活动的意愿？
时间冲突
活动内容不相关
缺乏针对性反馈
交通不便
线上形式效果差
请分享一次您印象最深刻的设计类求职活动经历，以及原因。
您更偏好哪种规模的招聘活动？
小型精品（50人以下）
中型交流（50-200人）
大型展会（200人以上）
您对线上求职活动的互动性评分如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为设计师群体求职偏好中，作品集在求职中的重要性体现在哪些方面？
决定初筛通过率
体现设计思维
展示项目经验
反映个人风格
影响薪资谈判