您的设计领域是？
UI/UX设计
视觉传达/平面设计
产品设计/工业设计
插画/原画设计
交互设计
其他设计方向
您目前的工作状态是？
在职，积极寻找新机会
在职，观望中
离职，正在求职
自由职业/接单中
在校学生，即将求职
您的工作年限（设计相关）？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职过程中，您最看重的因素有哪些？
薪资待遇
公司品牌与规模
团队专业水平
职业发展路径
工作生活平衡
远程/灵活办公
设计文化氛围
项目质量与影响力
您更倾向于在哪种类型的公司工作？
互联网大厂
设计咨询/创意公司
初创公司
传统企业设计部门
自由职业/个人工作室
外企
请为以下求职渠道的有效性打分（1-5分，5分最有效）：招聘网站、内推、社交平台、设计社区、线下活动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找设计岗位？
Boss直聘/拉勾等招聘平台
LinkedIn/脉脉
站酷/Behance等设计社区
朋友/同事内推
公司官网/官方公众号
设计类微信群/社群
对于设计师群体求职偏好，您认为作品集在求职中的重要性如何？
非常重要，是第一门槛
比较重要，但不是唯一标准
一般，更看重面试表现
不太重要，主要看经验
您平均投递多少份简历后能获得一次面试机会？
1-5份
6-10份
11-20份
20份以上
不确定/未统计
您期望的薪资涨幅（相对上一份工作）？
持平即可
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对远程办公的态度是？
完全接受，优先考虑
可以接受混合办公
仅接受偶尔远程
不接受，偏好坐班
在面试中，您最反感哪些环节？
现场限时做图
多轮重复面试
过度考察非设计技能
面试官不专业
薪资不透明
流程过长无反馈
您对设计岗位笔试/测试题的态度？
接受，但题目需合理
接受，但需支付费用
不接受，浪费时间
视公司规模而定
请评价以下因素对您选择offer的影响程度（1-5分）：直属领导风格、团队氛围、业务前景、办公环境、福利体系
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常在求职时准备几个版本的简历/作品集？
1个通用版本
2-3个针对不同岗位的版本
每个岗位定制
不准备，用现成的
哪些因素会让您拒绝一个offer？
薪资低于预期
加班严重
设计不受重视
岗位职责不清晰
公司文化不佳
通勤时间过长
您是否愿意为了更好的职业发展机会而更换城市？
愿意，一线城市优先
愿意，但限于特定城市
不愿意，留在当前城市
视机会而定
在设计师群体求职偏好中，您认为以下哪项最能体现公司对设计的重视？
设计部门的话语权
设计预算投入
设计师职业晋升通道
参与产品决策的机会
专业培训资源
您是否关注公司是否提供设计类工具/软件的正版授权？
您对AI工具在设计岗位中的使用态度？
积极拥抱，提升效率
有限使用，辅助设计
不太使用，保持传统
反感，影响创意
您期望的面试流程总时长（从投递到offer）是？
1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上
无所谓，只要结果好
请为以下公司福利对您的吸引力打分（1-5分）：弹性工作、免费餐饮、年度体检、学习基金、带薪年假
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动在社交平台分享求职经历？
会，分享成功经验
会，分享踩坑经历
偶尔会
不会，保持隐私
如果有一款专为设计师打造的求职平台，您最希望它具备哪些功能？