您目前的职业身份是
在职设计师
准备求职的设计师
设计专业应届生
设计相关行业从业者
您平时会通过哪些渠道获取设计岗位的招聘信息
综合招聘平台
设计行业垂直招聘网站
社交平台招聘广告
设计师社群内推
企业官方招聘账号
您是否会主动点击浏览平台推送的设计岗位招聘广告
每次都会点击
感兴趣的岗位才会点击
很少点击
从不点击
您对目前市面上设计师招聘广告的满意程度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪类招聘广告更能吸引您点击查看
标注高薪福利的广告
突出项目成长的广告
知名企业背书的广告
灵活工作制度的广告
基于设计师的求职偏好，您认为招聘广告必须包含哪些信息
岗位具体工作内容
薪资福利范围
公司设计团队规模
工作地点与工作制
晋升发展路径
您更能接受哪种形式的设计师招聘广告
纯文字介绍类
图文结合类
短视频介绍类
海报设计类
招聘广告投放的位置是否会影响您对岗位的兴趣
影响很大，优先看首页推荐的广告
有一定影响，会顺道浏览
几乎不影响，只看感兴趣的岗位
完全没影响
您向其他求职设计师推荐通过招聘广告找工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前设计师招聘广告的信息真实性如何
大部分都真实
一半真实一半夸大
大部分都有夸大成分
几乎不真实
您看完招聘广告后，通常会有以下哪些行为
直接投递简历
先搜索公司背景再决定
收藏岗位后续再看
关闭广告不再关注
招聘广告里提到的哪项内容最能改变您的求职选择
高于市场水平的薪资
明确的设计能力提升路径
不加班的工作制度
知名设计团队背景
您有没有因为招聘广告的宣传，投递过和实际岗位描述不符的设计工作
经常遇到
有过1-2次
从来没有
遇到过但没有投递
结合设计师的求职偏好，您认为招聘广告在哪些方面需要优化
信息真实透明
突出岗位核心匹配点
优化呈现形式
减少重复投放
明确薪资范围
您的设计工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您求职时更倾向选择哪种类型的设计岗位
互联网UI/UX设计
品牌视觉设计
电商设计
游戏原画/设计
工业/产品设计
其他设计方向