您的销售岗位类型是
To B销售
To C销售
渠道销售
电销/网销
其他销售类型
您目前的月均收入区间是
5k以下
5k-10k
10k-20k
20k-30k
30k以上
您对当前基础社保公积金福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对业绩提成相关福利规则的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对销售岗位额外业绩奖金福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对交通/通讯补贴福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对差旅报销相关福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对客户招待相关福利支持的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对带薪年假/病假类假期福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对销售专项培训发展福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对医疗险/意外险等补充商业保险福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对节日/生日礼金福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对团队团建/聚餐福利的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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结合销售的核心需求，您当前最看重的三类福利是
高比例业绩提成
业绩达标额外奖金
交通通讯差旅补贴
补充商业保险
带薪年假
销售能力培训
客户拓展支持福利
年终分红/股权激励
住房补贴
餐饮福利
您觉得当前福利体系最需要优化的方向是
提高提成比例
简化报销流程
增加销售专项福利
提高补贴标准
增加弹性福利选择
优化福利发放时效