您当前的销售岗位类型是
To B销售
To C销售
渠道销售
电销/网销
大客户销售
其他
您从事销售相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职级是
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监
其他管理岗
您目前的月绩效完成率处于哪个区间
低于50%
50%-79%
80%-99%
100%-119%
120%及以上
您对当前的绩效结果满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您绩效达成的主要因素有哪些
客户资源质量
产品竞争力
个人销售能力
团队配合支持
市场环境变化
考核指标设置
其他
在销售的职业发展中，您当前最核心的需求方向是
晋升更高管理岗位
提升个人销售业绩
转型专业销售专家路线
转行到其他非销售岗位
稳定当前岗位
您认为要满足自身销售的职业发展需求，目前最需要补充的资源是
系统销售技能培训
更高质量客户资源倾斜
管理层带教指导
更多项目历练机会
薪酬体系升级
弹性工作制度
其他
您向他人推荐销售这个职业作为长期发展方向的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前的绩效考核指标设置是否符合您的职业发展节奏
完全不符合，压力过大
不太符合，指标不合理
一般，基本匹配
比较符合，能促进成长
完全符合，匹配发展需求
您希望公司通过哪些方式支持您的职业发展
定期开展销售技能培训
设置清晰的晋升阶梯
提供跨区域/跨项目交流机会
一对一职业发展规划指导
建立绩效与晋升直接挂钩机制
其他
您是否会因为职业发展空间不足而考虑更换工作
一定会，已经在规划中
可能会，目前在观望
不确定，看机会
不太会，当前空间足够
完全不会，只打算长期做销售
过去一年，您的销售能力是否得到了明显提升
完全没有提升
提升很小
有一定提升
提升比较明显
提升非常大
您在职业发展过程中遇到的主要障碍有哪些
行业竞争激烈，业绩压力大
缺乏系统成长培训
没有清晰的晋升路径
家庭与工作难以平衡
年龄增长带来的职业瓶颈
其他
您对当前公司提供的销售技能培训支持满意度为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计您会在销售这个领域继续发展多少年
不到1年
1-5年
5-10年
10-20年
一直做到退休