您的身份是
企业客服人员
企业管理人员
普通消费者
其他行业人员
您是否有过客服工作经验
是，目前正在从事客服工作
是，曾经从事过客服工作
没有，从未从事过客服工作
您认为客服开展主动的社交分享行为，对企业品牌推广的重要程度是
请您对客服开展社交分享行为对用户转化的效果打分（1-5分，分数越高效果越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为客服本身是否适合承担社交分享的工作内容
非常适合，客服本身贴近用户，天然适合分享
比较适合，在现有工作基础上可以兼顾
不太适合，会增加客服的工作负担
完全不适合，不属于客服的职责范围
您认为客服适合开展社交分享的内容方向包括哪些
产品使用技巧分享
售后服务问题解答
品牌活动宣传推广
客服日常工作内容科普
用户真实案例分享
您认为当前企业客服已有工作量是否能够支撑额外开展社交分享行为
完全可以，目前工作量不饱和，有充足时间开展
基本可以，合理安排工作后能够兼顾
比较困难，现有工作量已经很大
完全无法支撑，会严重影响原本的客服工作质量
作为客服人员，您个人是否愿意主动开展社交分享相关工作
非常愿意，愿意额外花时间完成
比较愿意，如果有对应的激励会参与
不太愿意，只希望完成本职工作即可
完全不愿意，会占用个人休息时间
您认为开展客服的社交分享行为，最大的优势是什么
客服更懂用户需求，分享内容更贴合用户
分享更真实可信，更容易获得用户信任
可以借助客服已有用户流量，推广效果更好
不需要额外招聘专门人员，降低企业成本
您认为推进客服开展社交分享行为，最大的障碍是什么
客服没有足够的时间精力
客服缺乏内容创作和运营的能力
企业没有对应的激励机制，客服动力不足
容易引发用户反感，影响品牌口碑
您认为客服更适合在哪些平台开展社交分享
企业官方微信公众号/视频号
企业官方抖音/小红书账号
客服个人社交账号（微信朋友圈/个人小红书等）
企业用户社群
电商平台店铺动态
如果客服在个人社交账号开展分享，您认为用户的接受程度如何
非常接受，真实内容更容易信任
比较接受，只要不频繁骚扰就可以
不太接受，会觉得是营销行为
完全不能接受，会觉得侵犯私人空间
您认为什么样的激励机制能够有效调动客服做社交分享的积极性
按内容流量/转化给现金提成
计入绩效考核，对应绩效奖金
给予额外的调休、福利奖励
晋升优先考虑
您认为客服的社交分享行为能够提升用户满意度的可能性有多大（1-5分，可能性越大分数越高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为客服开展社交分享，会不会对原本的客服服务质量造成影响
不会，反而会帮助客服提前解答用户问题，提升服务效率
略有影响，但只要合理安排就可以控制影响程度
影响较大，会分散客服的精力，降低服务质量
不确定，要看具体的工作安排
您认为企业需要为客服开展社交分享提供哪些支持
提供内容创作模板和培训
安排专门人员审核内容，降低风险
配套运营工具，降低客服操作成本
明确分享的规范和要求，避免违规
整体来看，您认为企业推动客服开展社交分享行为的可行性有多高
可行性非常高，值得立刻推行
有一定可行性，建议先小范围试点
可行性较低，只适合少数行业尝试
完全不可行，不建议推行