财务的心理健康状况员工满意度调查问卷

您好!为了解企业财务岗位员工的工作体验,我们开展本次关于财务的心理健康状况的员工满意度调查,您的回答将帮助我们优化财务岗位工作环境,感谢您的支持与参与。
您所在的财务岗位类型是
出纳
会计核算
财务分析
税务管理
资金管理
财务管理岗
其他财务相关岗位
您在当前财务岗位的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前的工作强度满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为日常财务工作带给您的压力程度是
完全没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大
您是否经常因为截止日期临近产生焦虑情绪
几乎从不
偶尔
约一半时间
经常
几乎每天
您对目前岗位带来的财务的心理健康状况影响满意度为
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您能否很好平衡财务工作和个人生活
完全不能,工作占据全部生活
比较难,经常需要加班处理工作
基本可以,偶尔会被工作打扰
比较容易,能清晰划分边界
完全可以,生活工作互不干扰
您认为财务工作中哪方面最容易带来心理压力
税务申报、财报披露等时间节点要求严格
账目数据需要零误差,容错率低
合规要求不断更新,需要持续学习
对接内外部部门沟通协调成本高
年末/季末结账期工作强度陡增
监管检查、审计等工作带来的紧张感
当您出现负面情绪时,公司是否提供足够的心理支持资源
完全没有,公司不关注员工心理状态
很少,仅有非常基础的宣传内容
一般,有相关资源但获取难度大
比较充足,有可使用的心理咨询渠道
非常充足,公司定期组织心理健康疏导活动
您对当前公司财务岗位的薪酬福利满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前岗位的晋升发展空间满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您是否认可目前团队内部的工作氛围
非常不认可,氛围压抑内耗严重
不认可,同事之间交流很少
一般,没有明显矛盾也缺乏归属感
认可,氛围轻松互助
非常认可,氛围积极融洽
您认为公司的流程制度是否合理,有没有增加不必要的财务工作负担
非常不合理,额外工作负担极重
不合理,增加了很多不必要的工作量
一般,负担在可接受范围内
比较合理,没有额外负担
非常合理,流程清晰简化了工作
您最近半年是否经常出现因工作压力导致失眠、疲惫等身体不适的情况
几乎从不
偶尔
每月几次
每周几次
几乎每天
您对公司优化财务人员心理健康支持有怎样的需求程度
完全不需要,目前状态很好
不太需要,当前压力可以自行调节
一般,可以有相关安排提升体验
比较需要,希望得到更多支持
非常需要,迫切希望公司做出改善
您在维护自身财务岗位心理健康方面有什么经验或建议
    ____________
您向他人推荐当前财务岗位工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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