关于财务的数字化转型认知招聘调研问卷

您好!本次调研旨在了解招聘人群对财务的数字化转型认知情况,为企业招聘数字化财务人才提供参考,感谢您抽出时间参与填写!
您的身份是
应届毕业生
在职财务从业者
跨行业意向转财务从业者
其他岗位招聘负责人
您当前的财务相关工作年限是
无财务相关经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您是否了解财务的数字化转型相关方向
完全不了解
略有耳闻,不清楚具体内容
了解基本概念和内容
非常熟悉,有深入实践经验
您认为财务数字化转型包含以下哪些内容
财务流程自动化
财务数据中台搭建
业财一体化系统融合
基于大数据的财务分析预测
智能财务风险管控
您认为企业推进财务的数字化转型最核心的动因是什么
降低人力运营成本
提升财务处理效率
支撑企业决策分析
满足监管合规要求
跟随行业转型趋势
请您对自己的财务数字化工具操作能力打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否掌握至少一种主流财务数字化系统操作
完全没有接触过
掌握基础操作,可完成常规工作
熟练掌握多种工具,可解决复杂问题
可独立参与系统优化项目
您学习过的财务数字化相关技能包括
Python数据分析
SQL数据查询
Power BI/Tableau数据可视化
RPA财务机器人应用
ERP系统运维管理
您认为财务数字化转型对传统财务岗位的影响是
大部分基础岗位会被替代
岗位要求升级,传统岗位需要转型
不影响,传统财务岗位依然有大量需求
会创造更多新型财务相关岗位
您是否有意愿提升自己在财务数字化领域的相关能力
已经在持续学习提升
有意愿,正在规划学习路径
暂时没有想法,看工作需求决定
完全没有意愿
您认为企业在招聘财务岗位时,财务的数字化转型认知能力应该放在什么位置
核心必备能力,优先级高于传统财务能力
重要加分项,优先考虑具备相关能力的候选人
可有可无,入职后再培训即可
只针对高端岗位有要求,基础岗位不需要
您参与过财务数字化相关的项目实践吗
深度主导过相关项目
作为核心成员参与过项目
作为基层执行者参与过部分环节
完全没有参与过
您认为企业招聘中,针对财务岗位考察数字化认知最有效的方式是什么
    ____________
您认为财务从业者哪项能力在数字化转型背景下最重要
基础账务处理能力
数据挖掘分析能力
业务理解融合能力
风险合规管控能力
您当前求职或工作的企业是否已经开展了财务的数字化转型
已经完成转型,全面应用数字化工具
正在推进转型过程中
尚未启动,已有相关规划
完全没有相关规划
您认为制约财务从业者提升数字化认知的因素有哪些
学习资源不足
工作太忙没有时间学习
不知道正确的学习路径
当前工作不需要,缺乏学习动力
学习难度过高,难以入门
您对企业在招聘中考察财务数字化能力有什么其他建议
    ____________

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